E' stato rinnovato il 16 novembre 2022 il contratto collettivo dei giornalisti radio tv web operanti in ambito locale dell'associazione Aeranti- Corallo e Federazione nazionale della stampa (Fnsi).
Il nuovo contratto ha validità triennale dal 1 gennaio 2023 al 31 dicembre 2026. Il precedente era scaduto a dicembre 2018 ma si applica fino al 1.1 2023
Si ricorda che nello specifico il contratto riguarda i giornalisti dipendenti delle
- imprese di radiodiffusione sonora e televisiva di ambito locale, e
- imprese fornitrici di contenuti informativi operanti in ambito locale con tecnologia digitale e/o operanti attraverso canali satellitari in chiaro che non rappresentano ritrasmissione di emittenti nazionali, nei gruppi di emittenti e nei consorzi che effettuano trasmissioni di programmi in contemporanea (sindycations) e agenzie di informazione radiofonica e televisiva.
Ci sono molte novità nell'accordo di rinnovo, sia dal punto di vista prettamente contrattuale che economico. Vediamo le principali.
Nuovi minimi retributivi ccnl emittenti locali
Sono previsti aumenti retributivi cosi suddivisi
- 50 euro a marzo 2023 e
- 50 euro a marzo 2024
I minimi di stipendio cambiano quindi come da tabella seguente:
| livelli | Minimi in vigore da maggio 2018 | minimi da marzo 2023 | minimi da marzo 2024 |
| Giornalista tv con oltre 24 mesi di attività | 2015,55 | 2065,55 | 2115,55 |
| Giornalista radio con oltre 24 mesi di attivita | 1585,13 | 1635,13 | 1685,13 |
| Teleradio giornalista con meno di 24 mesi di attività | 1420,58 | 1470,58 | 1520,58 |
Aspetti contrattuali CCNL emittenti locali Aeranti Corallo
Orario di lavoro
L' orario di lavoro è di 36 ore settimanali, ripartite secondo le esigenze aziendali. Le ore eccedenti sono considerate lavoro straordinario e non possono superare le 22 ore mensili. Sono previste le seguenti maggiorazioni della retribuzione:
- Lavoro straordinario 20%
- Lavoro notturno 18%
- Lavoro festivo 30%
- Lavoro festivo notturno 35%
- Lavoro domenicale con riposo compensativo 10%
- Lavoro domenicale notturno con riposo compensativo 30%
- Lavoro straordinario festivo 40%
- Lavoro straordinario notturno festivo 50%
- Lavoro straordinario notturno 30%
Nei contratti di lavoro part-time per le ore di lavoro supplementare si applica una maggiorazione del 19% della retribuzione oraria del giornalista.
Trasferimenti
Il giornalista non può essere trasferito a più di 60 chilometri dal luogo di svolgimento dell'attività al momento dell'assunzione.
Assistenza sanitaria integrativa
L'azienda trattiene sulla retribuzione lorda di ogni dipendente un contributo contrattuale pari al 3,6% che viene versato alla Casagit (Cassa autonoma di assistenza integrativa dei giornalisti italiani).
