Buongiorno, dovrei essere pensionato a partire dal 01/01/2024, ma non ho ancora ricevuto il primo bonifico. Come faccio per sapere coma mai non ho ancora ricevuto niente?
Buongiorno, stante il limite dei 5.000€ annui, qualcuno mi può dire se, andando in pensione con quota 103, posso lavorare con contratto Co.Co.Co. oppure il rapporto di lavoro può essere solo occasionale? grazie
Grazie Domenico, ma forse non mi sono spiegato bene. Quello che chiedo è esattamente il contrario. Io conosco il costo aziendale (cioè comprensivo degli oneri a carico dell'azienda) e, partendo da questo, vorrei calcolarmi la RAL del dipendente.
Buongiorno, qualcuno mi può dire (approssimativamente) a quanto corrisponde il massimale lordo di quota 103 (5 volte il trattamento minimo) che nel 2023 corrisponde a 2.819€? Grazie
Buongiorno, vorrei un chiarimento. Ho chiesto la mia RAL all'ufficio personale, e mi è stato comunicato che è di 57 k/€.
Se però leggo nel mio CUD la voce: Redditi da lavoro dipendente, l'importo è di 50 k/€.
A cosa è dovuta la differenza?
Grazie
Buongiorno, una cooperativa sociale senza scopo di lucro che svolge un servizio di assistenza ad anziani e che si avvale anche di molto volontariato, ha sei dipendenti con contratti che variano da un minimo di 20 ore settimanali ad un massimo di 28. Una dipendente che lavora 24 ore alla...
Confermo il consiglio di Giuseppe (per esperienza), tieni sempre il cell sulla scrivania e accendi in registratore al momento giusto, magari facendo finta di mandare un mess
Mi sembrava chiaro ma comunque ci riprovo. Un decreto del governo Draghi di agosto 2022 aveva previsto un incentivo per l'acquisto e la messa in opera di apparecchi per la ricarica di auto elettriche. Il decreto milleproroghe di dicembre ha esteso il bonus al 2023 ma mancava ancora il decreto...
Buongiorno, un impianto di aria condizionata installato su un immobile in affitto, è da considerarsi una immobilizzazione materiale o immateriale? Grazie
Grazie Domenico, ho letto e non ho trovato nessuna motivazione per la quale l'azienda non le possa concedere di lavorare da casa, come per altro aveva fatto per alcuni mesi nel periodo della pandemia.