La Cassazione civile sezione lavoro con sentenza del 12 novembre 2013, n. 25392 ha stabilito che il datore di lavoro è tenuto a garantire la sicurezza del lavoratore sul luogo di lavoro, informandolo e formandolo sui rischi dell'attività svolta e fornendogli inoltre tutti i dispositivi necessari per la sua protezione. Nel caso però in cui i dispositivi non vengano utilizzati senza una motivazione, dal lavoratore, quest’ultimo è inadempiente e, di conseguenza, è legittimo il licenziamento.
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CASSAZIONE: OK AL LICENZIAMENTO SE IL LAVORATORE NON USA I DISPOSITIVI DI SICUREZZA
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Cassazione: ok al licenziamento se il lavoratore non usa i dispositivi di sicurezza
Sentenza Cassazione lavoro n. 25392-2013
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