Scusa, vediamo se ho capito bene. Se mi pagano con voucher (che non so cosa siano ma imparerò) basta restare sotto i 3000 euro netti annui e non perdo nulla. In tal caso potrei chiedere subito la naspi senza dichiarare i voucher di dicembre. Al contrario, se è una prestazione occasionale con ritenuta d 'acconto a partire da qualsiasi compenso e fino a 4800 netti annui si riduce la naspi. Superando i detti limiti in tutti i casi decade. Giusto?
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naspi e prestazioni occasionali
- Creatore Discussione Roberta Cirillo
- Data di Inizio
Alec, segnalo le seguenti circolari Inps così potrai approfondire.Invece scusami Domenico....se il voucher supera i 3000 che succede?
Saluti domenico
https://www.inps.it/bussola/Visuali... del 29-07-2015.htm&iIDDalPortale=&iIDLink=-1
https://www.inps.it/bussola/Visuali... del 12-05-2015.htm&iIDDalPortale=&iIDLink=-1
Ipotizzando che io prenda circa 900 euro al mese di naspi...in dicembre li prendo tutti perché i voucher anche se x un mese solo non superano i 3000 euro....da gennaio se mi facessero nuovo contratto sempre sotto i 3000 ma per più mesi....tipo tre mesi....se loro calcolano che prendo 1000 al mese ....quanto mi tolgono???? Grazie, giuro che è l 'ultima domanda!
"Alla luce della disciplina sopra esposta e delle disposizioni di cui al D.lgs. n.22 del 2015 che prevedono la cumulabilità della prestazione NASpI con i redditi derivanti da attività lavorativa, si precisa che l’indennità NASpI è interamente cumulabile con i compensi derivanti dallo svolgimento di lavoro accessorio nel limite complessivo di 3.000 per anno civile.Ipotizzando che io prenda circa 900 euro al mese di naspi...in dicembre li prendo tutti perché i voucher anche se x un mese solo non superano i 3000 euro....da gennaio se mi facessero nuovo contratto sempre sotto i 3000 ma per più mesi....tipo tre mesi....se loro calcolano che prendo 1000 al mese ....quanto mi tolgono???? Grazie, giuro che è l 'ultima domanda!
Per i compensi che superano detto limite e fino a 7.000 euro per anno civile la prestazione NASpI sarà ridotta di un importo pari all’80 per cento del compenso rapportato al periodo intercorrente tra la data di inizio dell’attività e la data in cui termina il periodo di godimento dell’indennità o, se antecedente, la fine dell’anno.
Il beneficiario dell’indennità NASpI è tenuto a comunicare all’INPS entro un mese rispettivamente dall’inizio dell’attività di lavoro accessorio o, se questa era preesistente, dalla data di presentazione della domanda di NASpI, il compenso derivante dalla predetta attività.
Grazie a te.Grazie Domenico....ma lavori all'Inps???
Sono a soddisfare la tua cuorisità:
non sono dipendente dell'inps e non lo sono mai stato, nella vita mi sono occupato e mi occupo dello studio e della gestione delle vertenze sindacali ( pro lavoratore), collaborando con uno studio legale che si occupa prevalentemente di lavoro.
Ho contatti giornalieri con studi professionali ( consulenti di lavoro e commercialisti) che seguono le aziende nella gestione del personale dipendente.
Spero di averti appagato.
Buon proseguimento di serata
Saluti domenico