monica8780
Utente
Ti faccio un'ultima domanda, io non ho intenzione di rifiutare il licenziamento ma vorrei impugnarlo per scrivere le mie condizioni per l'erogazione del TFR, ferie non godute e permessi non goduti . Se il mio titolare accetta le mie condizioni e firma il foglio ho diritto alla NASPI? GrazieNo! si riporta per memoria quanto hai scritto nel primo post (Io in questo periodo di preavviso devo per forza lavorare o posso stare in mutua fino al 06/02/2023),
La malattia non può essere sostituita con il preavviso (salvo accordo con il datore di lavoro) deve essere lavorato.
Saluti