Lettera Lucenziamento durante Mutua

[monica8780]

No! si riporta per memoria quanto hai scritto nel primo post (Io in questo periodo di preavviso devo per forza lavorare o posso stare in mutua fino al 06/02/2023),

La malattia non può essere sostituita con il preavviso (salvo accordo con il datore di lavoro) deve essere lavorato.

Saluti

Ti faccio un'ultima domanda, io non ho intenzione di rifiutare il licenziamento ma vorrei impugnarlo per scrivere le mie condizioni per l'erogazione del TFR, ferie non godute e permessi non goduti . Se il mio titolare accetta le mie condizioni e firma il foglio ho diritto alla NASPI? Grazie

 

[domenico_]

Ti faccio un'ultima domanda, io non ho intenzione di rifiutare il licenziamento ma vorrei impugnarlo per scrivere le mie condizioni per l'erogazione del TFR, ferie non godute e permessi non goduti . Se il mio titolare accetta le mie condizioni e firma il foglio ho diritto alla NASPI? Grazie

La corresponsione delle competenze di fine rapporto di lavoro è insito del rapporto di lavoro, qualora il datore di lavoro non pagherà potrai intervenire con un ricorso per decreto ingiuntivo, in ogni caso se vuoi fare un tentativo nel dettare le condizioni, devi prestare mooolta attenzione a ciò che scrivi, posso suggerire non farlo da sola ma chiedi l'assistenza di persona capace e competente.

 

[monica8780]

La corresponsione delle competenze di fine rapporto di lavoro è insito del rapporto di lavoro, qualora il datore di lavoro non pagherà potrai intervenire con un ricorso per decreto ingiuntivo, in ogni caso se vuoi fare un tentativo nel dettare le condizioni, devi prestare mooolta attenzione a ciò che scrivi, posso suggerire non farlo da sola ma chiedi l'assistenza di persona capace e competente.

Domani andrò da un avvocato del lavoro.. Nelle mie condizioni voglio chiedere anche di poter finire il preavviso in mutua.. Ma la NASPI comunque la prenderò giusto ?

 

[domenico_]

Domani andrò da un avvocato del lavoro.. Nelle mie condizioni voglio chiedere anche di poter finire il preavviso in mutua.. Ma la NASPI comunque la prenderò giusto ?

Giusto se rimane in piedi il licenziamento, ovvero in applicazione dell'art. 3, c. 2, d.lgs. nr. 22-2015 e art.7 L. 604-1966 modificato dall’art.1, c. 40, legge 92-2012.

Senti l'avvocato.

 

[monica8780]

Giusto se rimane in piedi il licenziamento, ovvero in applicazione dell'art. 3, c. 2, d.lgs. nr. 22-2015 e art.7 L. 604-1966 modificato dall’art.1, c. 40, legge 92-2012.

Senti l'avvocato.

Perché con la conciliazione potrebbe non rimanere in piedi il licenziamento? Io ormai la lettera di preavviso di licenziamento l'ho ricevuta... Grazie

 

[domenico_]

Perché con la conciliazione potrebbe non rimanere in piedi il licenziamento? Io ormai la lettera di preavviso di licenziamento l'ho ricevuta... Grazie

Gentile monica8780, necessiti di un bravo professionista in loco non puoi autogestirlo.

Saluti

 

[monica8780]

Gentile monica8780, necessiti di un bravo professionista in loco non puoi autogestirlo.

Saluti

Anche il professionista mi ha confermato che anche se il mio datore di lavoro mi ha messo la data ultima che sarò assunta (6 febbraio) io se sono in mutua non devo considerare quella data perché slitta tutto... Ma io posso prolungare la mutua più vokte o solo una volta? Me lo confermi anche tu? Grazie mille

 

[domenico_]

Anche il professionista mi ha confermato che anche se il mio datore di lavoro mi ha messo la data ultima che sarò assunta (6 febbraio) io se sono in mutua non devo considerare quella data perché slitta tutto... Ma io posso prolungare la mutua più vokte o solo una volta? Me lo confermi anche tu? Grazie mille

Non comprendo cosa devo confermarti.

 

[monica8780]

Non comprendo cosa devo confermarti.

Se mi confermi che io posso aumentare la mutua più volte nel periodo di preavviso e che anche se nella lettera di licenziamento c'è scritto che il termine ultimo di assunzione e' il 6/02 io vengo comunque pagata oltre il 6/02 . Questo per me e' molto importante che mi sia confermato perché adesso starò fino al 6 ma la proseguirò sicuro avendo una malattia che non mi permette ancora di lavorare. Grazie mille

 

[domenico_]

Se mi confermi che io posso aumentare la mutua più volte nel periodo di preavviso e che anche se nella lettera di licenziamento c'è scritto che il termine ultimo di assunzione e' il 6/02 io vengo comunque pagata oltre il 6/02 . Questo per me e' molto importante che mi sia confermato perché adesso starò fino al 6 ma la proseguirò sicuro avendo una malattia che non mi permette ancora di lavorare. Grazie mille

E' vero che la malattia sospende il preavviso ma attenzione, cosa vuol dire aumentare più volte la malattia? assenze frequenti?;

non è possibile confermare che successivamente al giorno 6 il rapporto di lavoro prosegue e quindi garantire comunque l'indennità, è infatti possibile che il datore di lavoro confermi il licenziamento.

Da ultimo, se come sopra hai detto intendi impugnare il licenziamento, si vuole ricordare che hai 60 gg di tempo per farlo da quando hai ricevuto la lettera.

Saluti