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Lettera Lucenziamento durante Mutua

Buongiorno, ho ricevuto una lettera di licenziamento per giusta causa oggettiva (il fatturato della mia azienda e' calato e non può più permettersi la mia figura in azienda) ma io fino al 23/01/2023 sono in mutua e lo sono dal 21/11/2022 senza interruzioni. Il mio titolare ha datato la lettera di licenziamento 18/01/2022 dandomi 20gg di preavviso e quindi scrivendo che l'ultima data che sarò assunta in questa azienda sarà il 06/01/2023 . Io in questo periodo di preavviso devo per forza lavorare o posso stare in mutua fino al 06/02/2023 ? Ccnl Commercio. Grazie mille
 
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domenico_

Utente
Buongiorno, ho ricevuto una lettera di licenziamento per giusta causa oggettiva (il fatturato della mia azienda e' calato e non può più permettersi la mia figura in azienda) ma io fino al 23/01/2023 sono in mutua e lo sono dal 21/11/2022 senza interruzioni. Il mio titolare ha datato la lettera di licenziamento 18/01/2022 dandomi 20gg di preavviso e quindi scrivendo che l'ultima data che sarò assunta in questa azienda sarà il 06/01/2023 . Io in questo periodo di preavviso devo per forza lavorare o posso stare in mutua fino al 06/02/2023 ? Ccnl Commercio. Grazie mille
Salve, nel caso di specie (giusta causa oggettiva) il preavviso di licenziamento rimane sospeso per tutto il periodo di malattia.

Saluti
 
Salve, nel caso di specie (giusta causa oggettiva) il preavviso di licenziamento rimane sospeso per tutto il periodo di malattia.

Saluti
Quindi nei 20gg di preavviso devo per forza lavorare? Ho sentito un avvocato del lavoro ieri che mi diceva che io posso stare in mutua fino all'ultima data del fine rapporto ma non mi ha parlato di sospensione del periodo di preavviso. Grazie
 
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domenico_

Utente
Quindi nei 20gg di preavviso devo per forza lavorare? Ho sentito un avvocato del lavoro ieri che mi diceva che io posso stare in mutua fino all'ultima data del fine rapporto ma non mi ha parlato di sospensione del periodo di preavviso. Grazie
Allora: fino al giorno 23 p.v sei in malattia ( questo hai riferito) punto. I 20 gg di preavviso decorrono dalla cessazione della malattia, non comprendo il riferimento alla malattia ha termine il 6 Febbraio. p.v.

Vorrai precisare le date, fondamentali nel caso d'interesse

Saluti.
 
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Allora: fino al giorno 23 p.v sei in malattia ( questo hai riferito) punto. I 20 gg di preavviso decorrono dalla cessazione della malattia, non comprendo il riferimento alla malattia ha termine il 6 Febbraio. p.v.

Vorrai precisare le date, fondamentali nel caso d'interesse

Saluti.
Quali potrebbero essere le conseguenze se io non mi presentassi a lavoro? Nella lettera di licenziamento non e' specificato che io debba tornare a lavoro. Nella lettera di licenziamento c'è scritto che l'ultimo giorno di lavoro sarà il 06 febbraio perché ha calcolato il mio titolare i giorni e ha datato la lettera di licenziamento 18/01 e io l'ho ricevuta il 19/01 . Io voeo stare in malattia fino al 06/02 giornata di fine rapporto lavorativo ma da quello xps mo sta dicendo facendo così si prolunga il periodo di preavviso. Grazie
 
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domenico_

Utente
Quali potrebbero essere le conseguenze se io non mi presentassi a lavoro? Nella lettera di licenziamento non e' specificato che io debba tornare a lavoro. Nella lettera di licenziamento c'è scritto che l'ultimo giorno di lavoro sarà il 06 febbraio perché ha calcolato il mio titolare i giorni e ha datato la lettera di licenziamento 18/01 e io l'ho ricevuta il 19/01 . Io voeo stare in malattia fino al 06/02 giornata di fine rapporto lavorativo ma da quello xps mo sta dicendo facendo così si prolunga il periodo di preavviso. Grazie
Allora Monica8780 mettiamola cosi: l'art. 2110 del c.c. stabilisce che la malattia/infortunio/ecc, sospende la c.d. efficacia del preavviso di licenziamento che rimane sospeso/interrotto fino al tuo rientro al lavoro ad oggi previsto per il 7 febbraio.

Detto questo, la domanda è cosa vuoi fare, accettare comunque il licenziamento dalla data che il datore di lavoro ha "deciso" ovvero far valere il tuo diritto che il preavviso pari a 20 gg abbia inizio dal giorno 7.

Saluti
 
Allora Monica8780 mettiamola cosi: l'art. 2110 del c.c. stabilisce che la malattia/infortunio/ecc, sospende la c.d. efficacia del preavviso di licenziamento che rimane sospeso/interrotto fino al tuo rientro al lavoro ad oggi previsto per il 7 febbraio.

Detto questo, la domanda è cosa vuoi fare, accettare comunque il licenziamento dalla data che il datore di lavoro ha "deciso" ovvero far valere il tuo diritto che il preavviso pari a 20 gg abbia inizio dal giorno 7.

Saluti
Si esatto io voglio a accettare il licenziamento e la data che ha scelto lui ma in questi giorni non voglio lavorare perché non posso... E' possibile non lavorare in qualche modo? Devo prendere accordi con il mio titolare giusto?
 

domenico_

Utente
Si esatto io voglio a accettare il licenziamento e la data che ha scelto lui ma in questi giorni non voglio lavorare perché non posso... E' possibile non lavorare in qualche modo? Devo prendere accordi con il mio titolare giusto?
Sei in malattia fino al 6/2? si; accetti la data di fine rapporto indicata coincidente col termine della malattia? si.

Nulla devi fare, prosegui la malattia fino al termine della stessa, vorrai tenere conto che un eventuale rientro al lavoro in anticipo rispetto al termine originario stabilito ( 06/02) necessita del certificato medico di modifica/rettifica della prognosi.
 
Sei in malattia fino al 6/2? si; accetti la data di fine rapporto indicata coincidente col termine della malattia? si.

Nulla devi fare, prosegui la malattia fino al termine della stessa, vorrai tenere conto che un eventuale rientro al lavoro in anticipo rispetto al termine originario stabilito ( 06/02) necessita del certificato medico di modifica/rettifica della prognosi.
Ah quindi io posso accettare tutto e stare in malattia fino al termine che mi ha indicato lui sulla lettera di licenziamento? Comunque io la malattia la devo prolungare perché cel'ho attiva fino al 23/01 ma ripeto la volevo prolungare fino al termine ultimo che e' il 06/02 ma poso farlo e non si prolungano i giorno di preavviso? Prima mi avevi detto che lo stare in mutua blocca il periodo di preavviso e lo slitta fino a quando non finisco la malattia. Ma i giorni di preavviso se sto in malattia mi vengono comunque pagati? Grazie
 

domenico_

Utente
Ah quindi io posso accettare tutto e stare in malattia fino al termine che mi ha indicato lui sulla lettera di licenziamento? Comunque io la malattia la devo prolungare perché cel'ho attiva fino al 23/01 ma ripeto la volevo prolungare fino al termine ultimo che e' il 06/02 ma poso farlo e non si prolungano i giorno di preavviso? Prima mi avevi detto che lo stare in mutua blocca il periodo di preavviso e lo slitta fino a quando non finisco la malattia. Ma i giorni di preavviso se sto in malattia mi vengono comunque pagati? Grazie
No! si riporta per memoria quanto hai scritto nel primo post (Io in questo periodo di preavviso devo per forza lavorare o posso stare in mutua fino al 06/02/2023),

La malattia non può essere sostituita con il preavviso (salvo accordo con il datore di lavoro) deve essere lavorato.

Saluti
 
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