Buongiorno a tutti!
Vi spiego la mia situazione: ho un contratto di lavoro stagionale in un B&B da marzo a ottobre; è il terzo anno successivo che lavoro per quest'azienda, con questo contratto.
A novembre chiederò la disoccupazione, ma nel frattempo quest'anno inizierò una collaborazione con una (o forse due) altre ditte, per le quali continuerò a lavorare anche dopo novembre. Non ho intenzione di lavorare di nuovo stagionalmente nel 2017, in quanto l'attività con queste altre ditte s'intensificherà dopo che avrò smesso di lavorare nel B&B.
- Che tipo di collaborazione mi consigliate d'instaurare con queste nuove ditte? Meglio pagamento con voucher o prestazione occasionale con ritenuta d'acconto?
- Dobbiamo ancora decidere quanto lavorerò con queste nuove ditte (massimo 3 mattine alla settimana, perché al B&B lavoro tutti i pomeriggi) e quindi quando potrò guadagnare. In che misura questi compensi occasionali incideranno sulla mia disoccupazione a fine anno? Ho capito bene che, fino a 3000€ guadagnati in tutto l'anno, non incidono sulla Naspi, mentre, se oltrepassano tale somma, i compensi ricavati SUCCESSIVAMENTE alla domanda di disoccupazione mi verranno decurtati nella misura dell'80% dalla disoccupazione?
- Un'altra idea che avevo avuto era l'apertura della partita IVA nel regime forfettario. Se decidessi d'aprirla, mi converrebbe farlo ora mentre lavoro come dipendente? Oppure sarebbe meglio esser pagata per ora con voucher o ritenuta d'acconto e poi aprire la partita IVA dopo la domanda di disoccupazione?
In quest'ultimo caso, ho letto che si può anche richiedere la disoccupazione in liquidazione anticipata in quanto incentivo all'impreditorialità.
Vi ringrazio in anticipo per tutto l'aiuto che vorrete darmi!!
Vi spiego la mia situazione: ho un contratto di lavoro stagionale in un B&B da marzo a ottobre; è il terzo anno successivo che lavoro per quest'azienda, con questo contratto.
A novembre chiederò la disoccupazione, ma nel frattempo quest'anno inizierò una collaborazione con una (o forse due) altre ditte, per le quali continuerò a lavorare anche dopo novembre. Non ho intenzione di lavorare di nuovo stagionalmente nel 2017, in quanto l'attività con queste altre ditte s'intensificherà dopo che avrò smesso di lavorare nel B&B.
- Che tipo di collaborazione mi consigliate d'instaurare con queste nuove ditte? Meglio pagamento con voucher o prestazione occasionale con ritenuta d'acconto?
- Dobbiamo ancora decidere quanto lavorerò con queste nuove ditte (massimo 3 mattine alla settimana, perché al B&B lavoro tutti i pomeriggi) e quindi quando potrò guadagnare. In che misura questi compensi occasionali incideranno sulla mia disoccupazione a fine anno? Ho capito bene che, fino a 3000€ guadagnati in tutto l'anno, non incidono sulla Naspi, mentre, se oltrepassano tale somma, i compensi ricavati SUCCESSIVAMENTE alla domanda di disoccupazione mi verranno decurtati nella misura dell'80% dalla disoccupazione?
- Un'altra idea che avevo avuto era l'apertura della partita IVA nel regime forfettario. Se decidessi d'aprirla, mi converrebbe farlo ora mentre lavoro come dipendente? Oppure sarebbe meglio esser pagata per ora con voucher o ritenuta d'acconto e poi aprire la partita IVA dopo la domanda di disoccupazione?
In quest'ultimo caso, ho letto che si può anche richiedere la disoccupazione in liquidazione anticipata in quanto incentivo all'impreditorialità.
Vi ringrazio in anticipo per tutto l'aiuto che vorrete darmi!!
