Vito Mattioli
Utente
Ciao Domenico, grazie per la risposta velocissima, e certamente possiamo darci del tu. Nel caso in cui me ne vada prima dal call center, incorro in qualche sanzione o pagamento?
Grazie e saluti.
Grazie e saluti.
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Allora Vito, il ccnl di lavoro di riferimento per le aziende del settore call center che applicano il contratto telecomunicazioni, stabilisce che il collaboratore può cessare il rapporto concedendo un preavviso pari a 30 gg, salvo che per giusta causa dovuta per il ritardo nella corresponsione del compenso e violazione delle norme contrattuali e di legge, nella fattispecie la cessazione può avvenire nell'immediato, cioè senza concessione del preavviso di cui sopra, comunicando tuttavia i motivi che determinano le dimissioni;
il ccnl per le aziende del settore aderenti all'Assocall (fermo restando la giusta causa come sopra), non stabilisce un periodo minimo di preavviso, rimandando al contratto individuale l'ipotesi del preavviso nel caso di risoluzione prima della scadenza del termine stabilito.
Come detto nel post precedente, sarà necessario verificare se il contratto individuale,stabilisce i casi e le modalità in caso di risoluzione della collaborazione prima della scadenza.
Saluti domenico
il ccnl per le aziende del settore aderenti all'Assocall (fermo restando la giusta causa come sopra), non stabilisce un periodo minimo di preavviso, rimandando al contratto individuale l'ipotesi del preavviso nel caso di risoluzione prima della scadenza del termine stabilito.
Come detto nel post precedente, sarà necessario verificare se il contratto individuale,stabilisce i casi e le modalità in caso di risoluzione della collaborazione prima della scadenza.
Saluti domenico
Grazie a te, non comprendo cosa vuoi dire, vorrai spiegare meglio.Grazie mille Domenico. se stipulo un'altro contratto con gestione separata la situazione cambia?
Saluti
Assolutamente no, tieni conto che il reddito del co-co-co è assimilato a quello di lavoro dipendente, la collaborazione autonoma occasionale comporta l'iscrizione alla gestione separata qualora il compenso annuo è superiore a 5.000 euro.Scusami. La questione è questa: io ho firmato questo cococo di 4 mesi a 4000 euro lordi. Contestualmente e contemporaneamente ne firmerò un'altro con un'altra azienda. La domanda è: ai fini contributivi cambia qualcosa superando lo scaglione di 5000 euro l'anno?
Saluti