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Qualche novità?

Ci sono novità sul decreto attuativo? L'ISEE per ora resta invariato?

Ma se l'Isee viene presentato ora (senza tener conto della possibilità di escludere dal calcolo BTP e Libretti postali), si può presentare successivamente un nuovo Isee che annulla e sostituisce il precedente? Oppure una volta presentato non si può più ripetere l'iter di presentazione (per...

Ma il ravvedimento operoso non è ridotto a 1/10 di € 250 (cioè 25,00 euro) se effettuato entro 14 giorni? Chi sa rispondermi?

Ci sono novità per quanto riguarda l'inserimento dei BTP e dei Libretti postali nel calcolo dell'ISEE? Come vi state orientando?

Conviene quindi evitare di fare Isee da precompilato e fare invece Isee in autodichiarazione (escludendo BTP, Libretti, Buoni, ecc)? Conviene fare così? Oppure bisogna attendere le modifiche del modulo da parte dell'Inps?

I BTP non vanno inseriti nel precompilato? Se compaiono automaticamente vanno eliminati? Oppure c'è già un automatismo che scorpora la franchigia dei 50.000,00 euro? Chi saprebbe dirmi? Grazie.

C'è un modulo per farne richiesta? Qualcuno ce l'ha?

Salve a tutti, vorrei porre alla vs. attenzione il seguente quesito: Lavoro nel settore Commercio, in un paese a 35 km dal mio domicilio e devo sostenere ogni giorno dei costi continui per recarmi al lavoro con la mia auto e poi rientrare a casa (soprattutto ora che il costo del carburante è...

Salve a tutti, vorrei porre alla Vs. attenzione il seguente quesito: Un dipendente che è in infortunio già dai mesi di Febbraio (dalla meta del mese), Marzo (mese intero), Aprile (mese intero), Maggio (fino ad oggi), oltre a percepire l'indennità direttamente da parte di INAIL, deve percepire...

MI scusi, può essere più chiaro (magari con un esempio), perché non ho inteso cosa voglia dire esattamente. La seguo. Grazie.

Mi sorge un dubbio. Le 48 ore settimanali di lavoro consentito sono rappresentante da 40 ore di lavoro ordinario (20+20), più 8 ore di lavoro straordinario. Oppure non si fa distinzione tra lavoro ordinario e lavoro straordinario? Cioè i due contratti devono essere obbligatoriamente di 20 ore...

Salve, relativamente alla possibilità di fare due lavori part-time rispettando le 48 ore settimanali volevo porre il seguente quesito: Nel limite delle 48 ore settimanali sono computati anche i periodi di assenza per ferie o malattia? Grazie per la Vs. cortesia.

E per chi ha un lavoro part-time, cioè part-time 50%?

Salve a tutti, si sente parlare che dal 30 marzo si potrà fare domanda per la cassa integrazione e possibilmente da 15 aprile si potrebbe percepire già il pagamento con bonifico. Ma a quanto corrisponde la cassa integrazione? È l'80% dello stipendio o il 100%? Grazie per la Vs. cortesia.

Salve, vorrei porre alla Vs. attenzione il seguente quesito: Un dipendente a tempo indeterminato (assunto nel 2011) che non percepisce la retribuzione da circa 5 mesi (maggio 2018) può dare le dimissione senza perdere il diritto a percepire, successivamente, l'indennità di disoccupazione...

Per cui chi lavora dal lunedì al venerdì (e non lavora il sabato e la domenica) rispetta il requisito del "riposo settimanale"? È così?

Mi scusi, ma cosa vuol dire "il riposo settimanale non può superare il periodo di 7 gg", può fare un esempio? Grazie per la Vs. cortesia! Saluti

In altre parole, se una persona finisce di lavorare alle 19:30 di oggi non può riprendere a lavorare prima delle 6:30 di domani? Vuole dire questo? Inoltre chi può contestare il riposo? Il datore di lavoro oppure l'Inps oppure nessuno dei due?

L'orario massimo settimanale è rispettato (45 ore), ma cosa intendete per riposi settimanali e giornalieri? Magari con un esempio riesco a capire meglio. Grazie per la Vs. cortesia!