Salve a tutti, vorrei porre alla Vs. attenzione il seguente quesito:
Un dipendente che è in infortunio già dai mesi di Febbraio (dalla meta del mese), Marzo (mese intero), Aprile (mese intero), Maggio (fino ad oggi), oltre a percepire l'indennità direttamente da parte di INAIL, deve percepire regolarmente anche le sue Buste paga ( Febbraio, Marzo, Aprile, Maggio) riferite al conteggio degli Assegni familiari e/o altre competenze? Cioè il datore di lavoro deve ugualmente redigere il cedolino paga per il conteggio degli Assegni Familiari e/o altre competenze. Oppure, per questi mesi, il tutto viene sostituito dal conteggio competenze che invia INAIL al lavoratore? Bisogna chiedere al datore di lavoro le Buste paga dei mesi di Febbraio, Marzo, Aprile, ecc.
Grazie per la Vs. cortesia.
Un dipendente che è in infortunio già dai mesi di Febbraio (dalla meta del mese), Marzo (mese intero), Aprile (mese intero), Maggio (fino ad oggi), oltre a percepire l'indennità direttamente da parte di INAIL, deve percepire regolarmente anche le sue Buste paga ( Febbraio, Marzo, Aprile, Maggio) riferite al conteggio degli Assegni familiari e/o altre competenze? Cioè il datore di lavoro deve ugualmente redigere il cedolino paga per il conteggio degli Assegni Familiari e/o altre competenze. Oppure, per questi mesi, il tutto viene sostituito dal conteggio competenze che invia INAIL al lavoratore? Bisogna chiedere al datore di lavoro le Buste paga dei mesi di Febbraio, Marzo, Aprile, ecc.
Grazie per la Vs. cortesia.