Secondo il mio umile parere....in sintesi....supponendo che il compenso sia "modico"....Tizio, non essendo sostituto d'imposta, non deve effettuare nessuna ritenuta. Caio rilascerà ricevuta per prestazioni occasionali con marca da bollo (1,81 euro per importi superiori a 77,47 euro). Caio...
Secondo il mio umile parere...la retribuzione corrisposta, da gennaio a maggio, composta da tutti gli elementi retributivi fissi, escluse le somme erogate a titolo occasionale, : 13,5 e via dicendo come hai fatto tu.... :)
Il diritto di abitazione sulla casa adibita a residenza coniugale, spetta anche, in caso di morte di uno dei coniugi, al coniuge superstite, ed essendo considerato un legato "ex lege", si acquisisce immediatamente al momento dell'apertura della successione ereditaria.
Per non avere problemi ed...
No le 600 euro ti sono state trattenute. :(
Avrai la differenza tra 2.533 e quello che ti hanno rimborsato e trattenuto.
Dai un'occhiata meglio alla copia del prospetto di liquidazione modello 730-3 che ti ha consegnato il CAF.:)
Avevo inserito il riferimento appunto per un discorso di "capienza".
Mi spiego: molto probabilmente a te risulta il rimborso netto, cioè i 2.533 euro risultato tra rimborsi e trattenute. Per un concetto di "capienza" (cioè il debito mensile che ha il tuo datore di lavoro nei confronti...
Tranquillamente puoi compensare con codice 4001 anno 2010.
Nella prossima dichiarazione dovrai considerare l'importo compensato.
Utilizza un F24 riportando il codice atto dell'avviso bonario. :)
Re: HELP!diritto annuale camera di commercio. come registrarlo?
Di nulla. Nel sito dell' IRDCEC ( IRDCEC - Istituto di Ricerca dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili ) nell' "Aree Tematiche" trovi delle utili indicazioni sui principi contabili nazionali e internazionali per fare...
Penso che abbiano operato correttamente.
Probabilmente molti dipendenti hanno un rimborso da ricevere e la capienza da parte del datore di lavoro (cioè il debito per trattenute irpef dei dipendenti da versare) non è sufficente a coprire tutti i rimborsi nel primo mese.
Il datore di lavoro può...