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FONDI SOLIDARIETÀ BILATERALI: CHIARIMENTI SUI NUOVI OBBLIGHI

2 minuti, Redazione , 27/07/2022

Fondi solidarietà bilaterali: chiarimenti sui nuovi obblighi

Riepilogo delle novità 2022 per i fondi di solidarietà bilaterali obbligati a un significativo ampliamento dell' operatività con adeguamenti statutari dovuti entro il 31.12.2022

L'inps torna con il messaggio  2936 del 22 luglio 2022  con ulteriori precisazioni  sulla riforma della cassa integrazione e dei Fondi di solidarietà,  di cui agli articoli 26, 27 e 40 del D.lgs n. 148/2015,  realizzata con  la legge di Bilancio 2022, e con il decreto–legge 27 gennaio 2022, n. 4 .

In merito  sono già stati pubblicati chiarimenti con le circolari n. 1 del 3 gennaio 2022 del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali e n. 18 del 1° febbraio 2022 e n. 76 del 30 giugno 2022 dell’Istituto.

Il nuovo intervento    riepiloga le novita  in particolare per i fondi di solidarietà bilaterali  per i quali la riforma prevede un  significativo ampliamento dell operatività,  che si attua per periodi di interruzione riduzione di attività lavorative con 

  1. causali ordinarie e
  2. causali straordinarie

con le stesse durate  previste per  i trattamenti di cassa integrazione .

 Inoltre si ricorda che  tutti i datori di lavoro dei settori  esclusi dalla CIGO,  rientrano nelle tutele dei Fondi indipendentemente dal numero di dipendenti .

Il messaggio si sofferma in particolare sugli obblighi di adeguamento statutario previsti per i fondi bilaterali di cui agli articoli 26, 27 e 40 del decreto legislativo 148 2015,  già costituiti al 31 dicembre 2021,  per i quali  il periodo transitorio per adeguarsi  termina il 31 dicembre 2022 .

Il messaggio precisa che  tale  termine  riguarda anche

  1.  il Fondo bilaterale di solidarietà per il sostegno del reddito del personale del settore dei servizi ambientali
  2.  il Fondo di solidarietà bilaterale per le attività professionali,

benche operativi solo in data successiva al 31.12.2021, e per i quali  la norma prevedeva il termine del 30 giugno 2023.

Fondi solidarietà bilaterali:  durata tutele

Le tutele obbligatorie  dovranno avere le seguenti durate:

Datori di lavoro

Durata minima che deve essere garantita dal Fondo

  • datori di lavoroche occupano mediamente fino a 5 dipendenti nel semestre precedente
  • 13 settimane di assegno di integrazione salariale per causali sia ordinarie che straordinarie
  • datori di lavoroche occupano mediamente oltre 5 e fino a 15 dipendenti nel semestre precedente
  • 26 settimane di assegno di integrazione salariale per causali sia ordinarie che straordinarie
  • datori di lavoroche occupano mediamente oltre 15 dipendenti nel semestre precedente
  • 26 settimane di assegno di integrazione salariale per causali ordinarie;
  • 24 mesi per causale CIGS "riorganizzazione aziendale"(anche per realizzare processi di transizione);
  • 12 mesi per causale CIGS "crisi aziendale";
  • 36 mesi per causale CIGS "contratto di solidarietà"



Da sottolineare  in particolare che dal 1° gennaio 2022:


 le imprese artigiane dell'indotto  non sono piu tutelate dalla Cigs e non hanno il relativo obbligo contributivo  in quanto passano nell'ambito del  fondo bilaterale di settore (Fsba).

i fondi di solidarietà bilaterali devono garantire anche  l'assegno nucleo familiare - ANF -  la cui disciplina dal 1° marzo 2022, è stata modificata dal decreto legislativo sull'assegno unico universale  n. 230 2021.

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