Buonasera, vi illustro la situazione e se possibile vorrei conoscere i vostri pareri.
In data 1 settembre 2023 ho effettuato una richiesta che stimava una durata di 704 giorni e una erogazione con importo lordo mensile di 1.373,70€. Tale prestazione venne interrotta dopo 56 giorni di fruizione in data 31/10/2023 in concomitanza dell'inizio di un rapporto di lavoro durato fino al 31/12/23. Erroneamente, per eccesso di zelo, al termine di tale contratto ho effettuato una nuova richiesta (attuale) inconsapevole del fatto che la precedente si sarebbe riattivata automaticamente (poiché rapporto subordinato inferiore ai 6 mesi di durata). Ora, confrontando i prospetti di calcolo delle due prestazioni noto che la retribuzione totale lorda quadriennale riferita alla prima domanda è superiore a quella relativa alla naspi attualmente in essere (erano 53.499,00€ con 83 settimane lavorate contro i 47.084,98€ con 153 risultanti adesso); E' corretto che con piu' settimane lavorate abbia una retribuzione totale piu' bassa e di conseguenza una erogazione mensile inferiore? E avendo fruito di soli 56 giorni su 704 con la prima prestazione è normale che la nuova preveda 602 giorni? )
Faccio presente che nel quadriennio in esame ci sono dei periodi neutri tra cui quasi un anno in cassa integrazione.
Inoltre tutto lo scorso anno ho lavorato part time nella scuola, potrebbe essere che la mia seconda naspi sia piu bassa per via che hanno aggiornato solo di recente l'estratto contro contributivo e quindi il part time abbia abbassato la media?
In attesa di un vostro cordiale riscontro, colgo l'occasione per porgere cordiali saluti.
In data 1 settembre 2023 ho effettuato una richiesta che stimava una durata di 704 giorni e una erogazione con importo lordo mensile di 1.373,70€. Tale prestazione venne interrotta dopo 56 giorni di fruizione in data 31/10/2023 in concomitanza dell'inizio di un rapporto di lavoro durato fino al 31/12/23. Erroneamente, per eccesso di zelo, al termine di tale contratto ho effettuato una nuova richiesta (attuale) inconsapevole del fatto che la precedente si sarebbe riattivata automaticamente (poiché rapporto subordinato inferiore ai 6 mesi di durata). Ora, confrontando i prospetti di calcolo delle due prestazioni noto che la retribuzione totale lorda quadriennale riferita alla prima domanda è superiore a quella relativa alla naspi attualmente in essere (erano 53.499,00€ con 83 settimane lavorate contro i 47.084,98€ con 153 risultanti adesso); E' corretto che con piu' settimane lavorate abbia una retribuzione totale piu' bassa e di conseguenza una erogazione mensile inferiore? E avendo fruito di soli 56 giorni su 704 con la prima prestazione è normale che la nuova preveda 602 giorni? )
Faccio presente che nel quadriennio in esame ci sono dei periodi neutri tra cui quasi un anno in cassa integrazione.
Inoltre tutto lo scorso anno ho lavorato part time nella scuola, potrebbe essere che la mia seconda naspi sia piu bassa per via che hanno aggiornato solo di recente l'estratto contro contributivo e quindi il part time abbia abbassato la media?
In attesa di un vostro cordiale riscontro, colgo l'occasione per porgere cordiali saluti.