Salve mi stavo chiedendo nell'eventualità assai remota di riprendere a lavorare ,per interrompere la naspi devo andare in" invio comunicazioni ", oppure contattare inps da " inps risponde"? La comunicazione va inviata il giorno stesso della stipula del contratto di lavoro o ci sono un po' di giorni di tolleranza ?
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My inps , come interrompere naspi
- Creatore Discussione Giulio88
- Data di Inizio
Salve, la comunicazione avviene attraverso il modello NASPI-Com -cod. SR161 entro 30 gg dalla nuova rioccupazione.Salve mi stavo chiedendo nell'eventualità assai remota di riprendere a lavorare ,per interrompere la naspi devo andare in" invio comunicazioni ", oppure contattare inps da " inps risponde"? La comunicazione va inviata il giorno stesso della stipula del contratto di lavoro o ci sono un po' di giorni di tolleranza ?
Cioè lo trovo sul menu a sinistra sotto naspi la seconda voce ? che dice "comunicazioni naspi-com?Salve, la comunicazione avviene attraverso il modello NASPI-Com -cod. SR161 entro 30 gg dalla nuova rioccupazione.
Esatto.Cioè lo trovo sul menu a sinistra sotto naspi la seconda voce ? che dice "comunicazioni naspi-com?
Salve ho ripreso a lavorare , mi conferma che ho tempo 30 gg per inviare la comunicazione?? la volevo inviare subito ma non ho ancora il contratto in mano , e non so la data di scadenza del contratto.Esatto.
Salve, confermando, ti propongo un'estratto della circolare inps ( nr.94-2015) sul punto di domanda:Salve ho ripreso a lavorare , mi conferma che ho tempo 30 gg per inviare la comunicazione?? la volevo inviare subito ma non ho ancora il contratto in mano , e non so la data di scadenza del contratto.
2.10.a.2 In caso di nuova occupazione con contratto di lavoro subordinato del soggetto percettore di NASpI il cui reddito annuale sia inferiore al reddito minimo escluso da imposizione si mantiene la prestazione ridotta alle seguenti condizioni:
il percettore deve comunicare all'INPS, entro un mese dall'inizio dell'attività, il reddito annuo previsto.
il datore di lavoro o - qualora il lavoratore sia impiegato con contratto di somministrazione - l’utilizzatore, devono essere diversi dal datore di lavoro o dall’utilizzatore per i quali il lavoratore prestava la sua attività quando è cessato il rapporto di lavoro che ha determinato il diritto alla NASpI e non devono presentare rispetto ad essi rapporti di collegamento o di controllo ovvero assetti proprietari sostanzialmente coincidenti.
Ricorrendo tali condizioni l’indennità NASpI è ridotta di un importo pari all'80 per cento del reddito previsto, rapportato al periodo di tempo intercorrente tra la data di inizio del contratto di lavoro subordinato e la data in cui termina il periodo di godimento dell’indennità o, se antecedente, la fine dell'anno. La riduzione di cui al periodo precedente è ricalcolata d'ufficio al momento della presentazione della dichiarazione dei redditi.
In caso di mancata comunicazione del reddito, laddove il rapporto di lavoro sia di durata pari o inferiore a sei mesi si applica l’istituto della sospensione di cui all’art. 9 comma 1 del d. lgs. n. 22 del 2015 ; laddove il rapporto sia di durata superiore a sei mesi o a tempo indeterminato si applica l’istituto della decadenza.
La contribuzione versata durante il periodo di mantenimento della NASpI è utile tanto ai fini dei requisiti per l’accesso che ai fini della determinazione della durata di una nuova prestazione di disoccupazione.
ok ho fatto grazie , avrei solo un ultimo quesito , HO un contratto di 3 mesi cioè fino al 10 aprile.. Alla scadenza del contratto di solito l'azienda fa altri contratti della durata di due , e un mese . Al 10 aprile mi verrà versata la naspi di nuovo in automatico ?? dovrò sempre dare io la comunicazione di disdetta ?chiedo perche sono abbastanza sicuro che lazienda rinnovi se non di due almeno di un mese. Oppure quando terminerò il contratto finale (cumulati 6 mesi ovvero 07/01-10/04-11/05-30/06-1/07-31/07 ) ? parlo sempre dell'eventualità che si attivi automaticamente oppure no.
l'istituto previdenziale stabilisce che la sospensione e la ripresa della prestazione avvengono d’ufficio, tuttavia, prudentemente, suggerisco una tua comunicazione.ok ho fatto grazie , avrei solo un ultimo quesito , HO un contratto di 3 mesi cioè fino al 10 aprile.. Alla scadenza del contratto di solito l'azienda fa altri contratti della durata di due , e un mese . Al 10 aprile mi verrà versata la naspi di nuovo in automatico ?? dovrò sempre dare io la comunicazione di disdetta ?chiedo perche sono abbastanza sicuro che lazienda rinnovi se non di due almeno di un mese. Oppure quando terminerò il contratto finale (cumulati 6 mesi ovvero 07/01-10/04-11/05-30/06-1/07-31/07 ) ? parlo sempre dell'eventualità che si attivi automaticamente oppure no.
cioè intende che a fine contratto ricontrollo se parte automatica oppure se devorichiederla io?
Comunque sia dopo quanto tempo dall'invio della mia comunicazione (di una nuova occupazione lavoro subordinato) verrà stoppata la naspi? mi arriva un messaggio nella casella di posta? mi da su stato invio comunicazione protocollata.
Comunque sia dopo quanto tempo dall'invio della mia comunicazione (di una nuova occupazione lavoro subordinato) verrà stoppata la naspi? mi arriva un messaggio nella casella di posta? mi da su stato invio comunicazione protocollata.
si intende che il ripristino non dovrebbe ( condizionale d'obbligo quando il riferimento è l'inps) comportare alcuna comunicazione, infatti la sospensione opera d’ufficio sulla base delle comunicazioni obbligatorie, la via più rassicurante è sopra suggerita;cioè intende che a fine contratto ricontrollo se parte automatica oppure se devorichiederla io?
Comunque sia dopo quanto tempo dall'invio della mia comunicazione (di una nuova occupazione lavoro subordinato) verrà stoppata la naspi? mi arriva un messaggio nella casella di posta? mi da su stato invio comunicazione protocollata.
talvolta può capitare che la sospensione non avvenga nell'immediato, assumi l'informazione c/o la sede inps di riferimento.