Ferie obbligate da parte dell’agenzia non retribuite

[BlackBlades]

Buongiorno,
Non sapendo più a chi rivolgermi chiedo a voi con la speranza che mi sappiate aiutare:
Ho un contratto a tempo INDETERMINATO con l’agenzia Adecco, da aprile fino a fine dicembre ho un contratto con un’azienda che ha deciso di lasciarmi a casa senza licenziarmi prima della scadenza del contratto, questo ha significato che andassi in ferie obbligatorie dal 25 novembre fino al 31 dicembre (io non ho tutte queste ferie, avrò due giorni), di conseguenza l’agenzia Adecco mi ha detto che loro non possono farci niente e che a Gennaio non mi sarà retribuito nulla perché non ho ferie e non mi possono pagare, quando mi spetterebbero 800€ di indennità di disponibilità dato che non sto lavorando, idem non mi fanno colloqui perché fino al 31 dicembre risulto ancora sotto contratto con l’azienda per cui lavoravo… Io ora mi chiedo è legale questa cosa? Non trovo informazioni online, spero mi possiate aiutare.

 

[domenico_]

Buongiorno,
Non sapendo più a chi rivolgermi chiedo a voi con la speranza che mi sappiate aiutare:
Ho un contratto a tempo INDETERMINATO con l’agenzia Adecco, da aprile fino a fine dicembre ho un contratto con un’azienda che ha deciso di lasciarmi a casa senza licenziarmi prima della scadenza del contratto, questo ha significato che andassi in ferie obbligatorie dal 25 novembre fino al 31 dicembre (io non ho tutte queste ferie, avrò due giorni), di conseguenza l’agenzia Adecco mi ha detto che loro non possono farci niente e che a Gennaio non mi sarà retribuito nulla perché non ho ferie e non mi possono pagare, quando mi spetterebbero 800€ di indennità di disponibilità dato che non sto lavorando, idem non mi fanno colloqui perché fino al 31 dicembre risulto ancora sotto contratto con l’azienda per cui lavoravo… Io ora mi chiedo è legale questa cosa? Non trovo informazioni online, spero mi possiate aiutare.

Salve, fermo restando che il tuo datore di lavoro è l'agenzia di lavoro interinale che nell'occasione ha dato una discutibile risposta ( a Gennaio non mi sarà retribuito nulla perché non ho ferie e non mi possono pagare), l'agenzia è tenuta alla corresponsione di quanto è dovuto, anche se l'azienda c.d. utilizzatrice non interviene nel pagamento.

Da ultimo, si ritiene opportuno tenere in debito conto che l'utilizzatore è obbligato in solido con il somministratore a corrispondere i trattamenti retributivi e a versare i relativi contributi previdenziali, salvo diritto di rivalsa verso il somministratore.

Saluti

 

[BlackBlades]

Salve, fermo restando che il tuo datore di lavoro è l'agenzia di lavoro interinale che nell'occasione ha dato una discutibile risposta ( a Gennaio non mi sarà retribuito nulla perché non ho ferie e non mi possono pagare), l'agenzia è tenuta alla corresponsione di quanto è dovuto, anche se l'azienda c.d. utilizzatrice non interviene nel pagamento.

Da ultimo, si ritiene opportuno tenere in debito conto che l'utilizzatore è obbligato in solido con il somministratore a corrispondere i trattamenti retributivi e a versare i relativi contributi previdenziali, salvo diritto di rivalsa verso il somministratore.

Saluti

Grazie Domenico per la celere risposta.
Cosa mi consiglieresti di fare? Se ho capito bene non è una situazione lecita? Sarebbe opportuno rivolgersi ad un sindacato? Dato che comunque non percepirò lo stipendio non per mia volontà ma per delle ferie che di fatto non ho e che sono obbligata a fare…

 

[domenico_]

Grazie Domenico per la celere risposta.
Cosa mi consiglieresti di fare? Se ho capito bene non è una situazione lecita? Sarebbe opportuno rivolgersi ad un sindacato? Dato che comunque non percepirò lo stipendio non per mia volontà ma per delle ferie che di fatto non ho e che sono obbligata a fare…

Allora, l’agenzia per il lavoro deve corrisponderti la tua busta paga, nel caso quest'ultimo non provvede, in forza della solidarietà tra somministratore e utilizzatore nell’obbligazione, sarà l’azienda utilizzatrice a versare il dovuto.

Detto questo, senti pure le oo-ss, senza trascurare comunque l'ispettorato del lavoro, hai del tempo a disposizione quindi sarebbe bene farlo senza tergiversare.

Saluti

 

[BlackBlades]

Allora, l’agenzia per il lavoro deve corrisponderti la tua busta paga, nel caso quest'ultimo non provvede, in forza della solidarietà tra somministratore e utilizzatore nell’obbligazione, sarà l’azienda utilizzatrice a versare il dovuto.

Detto questo, senti pure le oo-ss, senza trascurare comunque l'ispettorato del lavoro, hai del tempo a disposizione quindi sarebbe bene farlo senza tergiversare.

Saluti

Buongiorno Domenico, grazie nuovamente per la tua risposta. Avrei un’ultima domanda da farti: io ora sono in malattia (ho dovuto dare il numero di protocollo all’agenzia) e mi stavo chiedendo questi giorni di malattia mi saranno retribuiti essendo che c’è un certificato medico e non sono ferie oppure non sono retribuiti nonostante ci sia il certificato?

 

[domenico_]

Buongiorno Domenico, grazie nuovamente per la tua risposta. Avrei un’ultima domanda da farti: io ora sono in malattia (ho dovuto dare il numero di protocollo all’agenzia) e mi stavo chiedendo questi giorni di malattia mi saranno retribuiti essendo che c’è un certificato medico e non sono ferie oppure non sono retribuiti nonostante ci sia il certificato?

Salve, viste le premesse non ho idea quale il comportamento che verrà assunto nel caso particolare, si è già detto nella precedente risposta, senti pure le oo-ss, senza trascurare comunque l'ispettorato del lavoro, hai del tempo a disposizione quindi sarebbe bene farlo senza tergiversare.

Ho l'impressione (salvo ripensamenti delle 2 parti) sia necessario intentare una causa di lavoro.

 

[BlackBlades]

Salve, viste le premesse non ho idea quale il comportamento che verrà assunto nel caso particolare, si è già detto nella precedente risposta, senti pure le oo-ss, senza trascurare comunque l'ispettorato del lavoro, hai del tempo a disposizione quindi sarebbe bene farlo senza tergiversare.

Ho l'impressione (salvo ripensamenti delle 2 parti) sia necessario intentare una causa di lavoro.

Grazie mille per l’aiuto!