Visto che hai comunque 4 mesi di irpef ordinaria da poter utilizzare per le eventuali detrazioni (e non credo tu ne abbia tante da superare la capienza), credo che la soluzione meno dolorosa sia in ogni caso la cedolare...
Anche se la sanzione 258 per l'opzione è una cosa, poi hai anche da sistemare le omissioni, RLI proroga quadriennale del contratto 100 euro, RLI risoluzione anticipata 100 euro..
nel caso irpef ordinaria avresti imposta annuale sulla proroga 240+20%sanzione, chiusura anticipata contratto 67+5%sanzione, maggior irpef vs cedolare su 7000 circa 200...
Mi sa che è giunta l'ora di coinvolgere colui che ha fatto e non ha fatto...sperando per te che almeno non pretenda l'onorario...
Anche se la sanzione 258 per l'opzione è una cosa, poi hai anche da sistemare le omissioni, RLI proroga quadriennale del contratto 100 euro, RLI risoluzione anticipata 100 euro..
nel caso irpef ordinaria avresti imposta annuale sulla proroga 240+20%sanzione, chiusura anticipata contratto 67+5%sanzione, maggior irpef vs cedolare su 7000 circa 200...
Mi sa che è giunta l'ora di coinvolgere colui che ha fatto e non ha fatto...sperando per te che almeno non pretenda l'onorario...
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