Per rimanere aggiornato sulle novità dello Sport Abbonati a FISCOSPORT -con prova gratuita di 30 giorni
Per le novità sulla Riforma dello Sport abbiamo preparato i seguenti webinar:
Ti consigliamo inoltre:
concordo con te, il principio di cassa allargata non è un optional è tassativoSei sicura di questo? io sapevo che nel Cud vengono certificati i compensi realmente corrisposti altrimenti il dipendente va a pagare tasse su un reddito non effettivamente percepito nel caso in cui non gli vengano pagati tutti gli stipendi dell'anno..
Da quel che ne so io l'impresa può dedurre anche gli stipendi pagati dopo il 12.01 perchè segue il criterio della competenza come dici tu , ma la situazione cambia per il dipendente..quindi se pagato dopo il 12.01.2010 lo stipendio di dicembre non deve rientrare nel Cud del dipendente del 2009.Ho cercato e mi sono documentata un po' e ho trovato scritto che per quanto riguarda i compensi di lavoro dipendente e assimilato corrisposti ai dipendenti o ai collaboratori la deducibilità segue sempre il criterio della competenza; le retribuzioni degli stessi saranno deducibili nel periodo d’imposta 2009 anche se saranno corrisposte dopo il 12.1.2010.