Contratto di apprendistato terminato, e ora??

[ENRICOKIKO]

Buongiorno, un'informazione vorrei chiedervi.
Nel caso di recesso dal contratto di apprendistato, a fine periodod di formazione,spetta comunque all'apprendista non trasformato, l'indennità di disoccupazione, o naspi?
Grazie

 

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Salve ENRICOKIKO, la risposta è affermativa, dal 1 Gennaio 2013 anche agli apprendisti è riconosciuta la indennità di disoccupazione fattispecie naspi.

Saluti domenico

 

[ENRICOKIKO]

Anche nel caso di recesso da parte del datore di lavoro?
Ho avuto pareri discordanti.
C'è qualche normativa nel casospecifico?
Grazie

 

[domenico]

Come già scritto nel post che precede, dal 1 Gennaio 2013, la indennità di disoccupazione è stata estesa anche agli apprendisti ( in precedenza erano esclusi).

Per avere diritto alla indennità è necessaria la perdita involontaria (quindi non dimissioni, salvo casi particolari) del rapporto di lavoro come nel caso di recesso da parte del datore di lavoro.

Riferimento: Legge nr.92-2012, art.2 c.1.

Saluti domenico

 

[ENRICOKIKO]

Grazie mille per la disponibilità
Buona giornata

 

[ENRICOKIKO]

Ciao domenico,scusa se mi permetto
Ma ho chiesto il parere a due consulenti del lavoro ed entrambi mi hanno detto che secondo loro non spetta la naspi nel caso specifico.
Come mai ?
Non so che credere.

 

[domenico]

Ciao domenico,scusa se mi permetto
Ma ho chiesto il parere a due consulenti del lavoro ed entrambi mi hanno detto che secondo loro non spetta la naspi nel caso specifico.
Come mai ?
Non so che credere.

Salve ENRICOKIKO, è stato detto quale il motivo per cui non hai diritto alla Naspì? e quale invece il sussidio che puoi fruire?

Farai sapere

Saluti domenico

 

[ENRICOKIKO]

Il motivo è il seguente:
Perdita non involontaria del lavoro da parte del lavoratore.
E non spetta nessun sussidio!
Sembra strano anche a me!

 

[domenico]

Cosa vuol dire “perdita non involontaria del lavoro da parte del lavoratore”,

Può essere che la risoluzione/licenziamento attuata/to dal datore di lavoro al termine del periodo formativo è un atto volontario del lavoratore?, ma non diciamo fesserie per favore!!!!

Saluti domenico

 

[ENRICOKIKO]

O anche recesso.
Io lo annovero come perdita involontaria del lavoro da parte dell'apprendista