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Risultati della Ricerca

  1. A

    Verificare posizione contributiva

    Salve. Da qualche giorno mi sono stati oscurati parte dei contributi precedentemente versati dal mio datore di lavoro per un'indagine in corso da parte dell'INPS. Ripeto che fino a qualche giorno fa ho visualizzato correttamente tutti i periodi nell'estratto conto contributivo, ora invece c'è un...
  2. A

    Indebito INPS

    Salve. Malauguratamente mi è stato riconosciuto un indebito con l’INPS per delle rate della Naspi ricevute quando ormai non mi spettava più. Dovrò restituire circa 1300 euro, e il funzionario dell’INPS ha detto che l’anno prossimo mi arriveranno dei bollettini per saldare il debito. Presumo che...
  3. A

    Quota INAIL scuola paritaria

    Buongiorno. Per la figura del collaboratore scolastico in una scuola paritaria è previsto il contributo INAIL? Rientra tra i soggetti obbligatoriamente assicurabili? Mi serve saperlo soprattutto ai fini del punteggio, se è necessario che siano presenti anche i contributi INAIL, oltre che a...
  4. A

    Compatibilità Naspi con rapporto di lavoro subordinato

    Salve, è corretto che la Naspi è compatibile con rapporto di lavoro subordinato, ANCHE se superiore a 6 mesi, a patto che il reddito presunto percepito dal suddetto contratto sia inferiore al reddito minino annuo escluso da imposizione (8.174 euro)? Rif. Art. 9 e 10 del D.LGS 4-3-2015 n.22 O c'è...
  5. A

    Reddito presunto annuo Naspi

    Salve. Sto percependo la Naspi da un anno e sono stato assunto con un nuovo contratto di lavoro subordinato della durata di 3 mesi per il quale ho fatto Naspi Com comunicando il reddito presunto. Per continuare a percepire la Naspi in maniera ridotta, ed essere dunque cumulabile col nuovo...
  6. A

    Naspi com reddito presunto

    Salve. Sono percettore di Naspi e ho iniziato un nuovo lavoro part time della durata di 3 mesi. Con Naspi Com è possibile solo inserire la durata del nuovo rapporto di lavoro con data inizio e fine; come posso invece comunicare il reddito presunto per continuare a percepire l'indennità ridotta...
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