Un'azienda assume una ragazza per una settimana in sostituzione di una dipendente agli infortuni.
Ora ha bisogno della ragazza assunta per altre motivazioni e solo il sabato sera per 3 ore.
E' possibile riassumerla subito anche se dalla cessazione del precedente contratto non sono trascorsi i 60 gg previsti dalla legge fornero?
Inoltre con quale forma contrattuale posso assumerla? Il contratto è Turismo pubblici esercizi e prevede un minimo di 15 ore settimanali.
Ora ha bisogno della ragazza assunta per altre motivazioni e solo il sabato sera per 3 ore.
E' possibile riassumerla subito anche se dalla cessazione del precedente contratto non sono trascorsi i 60 gg previsti dalla legge fornero?
Inoltre con quale forma contrattuale posso assumerla? Il contratto è Turismo pubblici esercizi e prevede un minimo di 15 ore settimanali.