Riders: Just Eat li inquadra come dipendenti

Un  nuovo tassello al variegato mondo della gig  economy e in particolare della consegna a domicilio : il gruppo Just Eat ha scelto di assumere i 4mila dipendenti con contratto di lavoro subordinato facendo riferimento al CCNL Logistica .

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L’azienda e i sindacati Filt-Cgil, Fit-Cisl e Uil trasporti hanno discusso e adattato il contratto collettivo predisposto già due anni fa  con alcune specifiche aziendali . 

Come noto la legge ha previsto  con il jobs act degli autonomi del 2017 specificamente  per questi lavoratori la possibilita di inquadramento come  parasubordinati  assicurando alcune (parziali) tutele  INAIL e di malattia mentre la giurisprudenza  di merito ha  orientamenti ondivaghi e e la Cassazione nei casi di contenzioso ha sempre ritenuto che il tipo di lavoro controollato dalle piattaforme telematiche fosse di natura subordinata  (sentenza 1663/2020). 

L'anno scorso è giunto anche un accordo collettivo    tra Ugl e Assodelivery   contestato  anche dal Governo  per la scarsa rappresentatività  del sindacato,  che faceva  vagamente riferimento al contratto della logistica ma di fatto consente ancora la possibilità di un salario a cottimo , vietato dalla legge.Leggi anche Riders il Ministero riepiloga la disciplina

Nell accordo aziendale firmato in questi giorni da Just Eat Italia si prevede in particolare 

• la programmazione anticipata dei turni di lavoro part time, in base a tre regimi di orario: 10, 20 o 30 ore minime settimanali articolate fino a sei giorni la settimana, festivi compresi ovviamente, con maggiorazione 
• orario  ordinario  pari a 39 ore alla settimana, con durata media massima di   48, compresi gli straordinari, che vanno sempre autorizzati dal manager.
•  la applicazione della piattaforma  terrà conto delle esigenze e richeiste  dei lavoratori.
•  per la retribuzione si applicano le tabelle  del  Ccnl  logistica con compenso orario  non inferiore a 9 euro  al primo livello , prima dello scatto di anzianità adi due anni ( che comprende  orario di partenza di 8,50 euro premio di risultato di 0,25 euro a consegna e quota  Tfr, eventuali maggiorazioni per il lavoro srraordinario, festivo e notturno. Previsto anche un rimborso chilometrico per bici e ciclomotori.

Hanno espresso soddisfazione sia i  manager di Just Eat in Italia. che i sindacati per i quali in particolare il riconoscimento della piena tutela garantita dal rapporto di avoro dipendente  resituisce la  giusta dignità ai lavoratori.

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