Maggiorazione addizionale Naspi: parere della Fondazione Studi

La Fondazione studi consulenti del lavoro, con un approfondimento  pubblicato il 10 ottobre 2019,  fornisce il proprio parere su alcuni dubbi interpretativi in materia di  maggiorazione (0,5%) del contributo addizionale NASpI, introdotto dal Decreto dignità 4 2019 sui   rinnovi dei contratti a tempo determinato,  e delle somministrazioni a termine.  Si ricorda che il versamento degli arretrati della addizionale fin dal momento della istituzione (14 luglio 2019) è atteso con il flusso Uniemens relativo ad ottobre 2019, quindi entro il prossimo 16 novembre 2019 .

Il documento della  Fondazione si sofferma sull’ambito di applicazione del nuovo contributo addizionale maggiorato, e afferma che :

• la maggiorazione che non si applica alla fattispecie del contratto intermittente a tempo determinato.  Il documento afferma infatti che " il contratto intermittente è fattispecie contrattuale speciale autonoma che non può essere ricondotta nel contratto a tempo determinato, rispetto al quale mantiene una completa indipendenza  normativa. Negli art. 13 e ss. del D.Lgs. n. 81/2015, infatti, viene  declinata la possibilità che il lavoro a chiamata possa essere “anche  a tempo determinato”, senza alcun rimando alla regolamentazione propria del contratto a tempo determinato; Inoltre  il concetto di rinnovo proprio del contratto intermittente mantiene una natura giuridica del tutto differente".
• in caso di alternanza tra un rapporto di lavoro in somministrazione e un contratto a termine tra gli stessi datore di lavoro e lavoratore per lo svolgimento di uguali mansioni,  la maggiorazione si applica  che a ogni rinnovo di contratto di lavoro a tempo determinato, ovvero di somministrazione a tempo determinato.

Le istruzioni per il calcolo, il versamento e le modalità di comunicazione del contributo addizionale NASPI maggiorato sui rinnovi , sono state fornite dall'INPS con la circolare 121 del 6 settembre 2019.