Adeguamento statuti enti sportivi dilettantistici - La Circolare del Giorno n. 255 del 27.11.2023

Il D.Lgs 36/2021 prevede specifici requisiti statutari per assumere lo status di ente sportivo dilettantistico e poter ottenere il riconoscimento ai fini sportivi e l’iscrizione nel Registro delle attività sportive dilettantistiche.

Il D.Lgs 120/2023 (c.d. “Correttivo bis”) stabilisce il termine del 31 dicembre per adeguare gli statuti alla nuova normativa, prevedendo che la mancata conformità dello statuto ai requisiti richiesti rende inammissibile la richiesta di iscrizione al Registro nazionale delle attività sportive dilettantistiche e, per i soggetti che vi sono già iscritti, comporta la cancellazione d'ufficio dallo stesso con la conseguente impossibilità di continuare ad usufruire dei benefici fiscali e contributivi.

Indice

1. Premessa
2. Requisiti statutari richiesti per essere un ente sportivo dilettantistico
3. Oggetto sociale
4. Assenza di scopo di lucro
5. Attività secondarie e strumentali
6. Incompatibilità
7. Altri requisiti
8. Termine per adeguare gli statuti
9. Mancato adeguamento
10. Costi
11. Facsimile verbale assemblea straordinaria
12. Norme a confronto

Il nuovo lavoro sportivo dal 1° luglio 2023 - La Circolare del Giorno n. 253 del 23.11.2023

Il D.Lgs 36/2021, che contiene la disciplina del lavoro sportivo, è stato oggetto delle correzioni apportate dal D.Lgs163/2022 (“Correttivo”) e dal d.lgs. 120/2023 (“Correttivo bis”).

Con l’abrogazione della lettera m) del comma 1 dell’art. 67 del TUIR vi è stata una rivoluzione per le associazioni e società sportive, sia professionistiche che dilettantistiche.

La decorrenza della riforma del lavoro sportivo, dopo aver subito numerosi rinvii, è divenuta operativa il 01.07.2023.

Il 16.11.2023 è stato poi pubblicato il decreto interministeriale del 27.10.2023 che ha sancito l’operatività del Registro Nazionale delle attività sportive dilettantistiche ai fini della comunicazione di inizio di un rapporto di lavoro sportivo di tipo dilettantistico.

Indice

1. Premessa
2. La Definizione di Lavoratore Sportivo
3. La Definizione di Volontario
4. Le Tipologie Contrattuali del Lavoro Sportivo: le Nuove “Tipicità”
5. Il Lavoro Sportivo nel Settore del Professionismo (cenni)
6. Il Rapporto di Lavoro Sportivo nel Settore del Dilettantismo
7. Rimborsi Spese per Trasferta: Differenze tra Co.Co.Co. o Dipendente e Volontario
8. La Collaborazione Coordinata e Continuativa Sportiva
9. Le Prestazioni a Carattere Amministrativo Gestionale
10. Il Lavoro Autonomo
11. Il Lavoro Occasionale
12. Il Regime dei Premi
13. Dipendenti Pubblici
14. Obbligo di Tracciabilità
15. La Legge Antipedofilia
16. La Sicurezza sul Lavoro

Enti religiosi, enti ecclesiastici e rami ETS - La Circolare del Giorno n. 249 del 17.11.2023

Con la presente circolare del giorno si focalizzerà l’attenzione sulle nozioni di:

• ente religioso;
• ente religioso civilmente riconosciuto;
• ente ecclesiastico civilmente riconosciuto;

illustrando sinteticamente la disciplina prevista per quest’ultimo per l’ottenimento della personalità giuridica ai sensi della normativa di derivazione pattizia per gli enti cattolici.

Si  illustreranno infine le disposizioni del Codice del Terzo Settore e della prassi ad esso collegata che consentono agli enti religiosi civilmente riconosciuti di costituire il cosiddetto “ramo ETS”.  

Indice

1. Premessa
2. Enti ecclesiastici: requisiti e procedura per il riconoscimento della personalità giuridica
3. La genesi canonica e le conseguenze sulla disciplina
4. Le attività di religione e di culto e quelle diverse
5. L’iter per il riconoscimento: la domanda e i suoi allegati
6. L’istruttoria e il provvedimento ministeriale
7. I rami ets degli enti religiosi civilmente riconosciuti

Inquadramento generale dell’impresa sociale e della società benefit - La Circolare del Giorno n. 229 del 20.10.2023

All’interno della presente circolare vengono esposte le principali caratteristiche:

• delle imprese sociali, e
• delle società benefit,

due realtà alternative per il perseguimento di finalità sociali.

Indice

1. Premessa
2. Definizione di imprenditore e dello scopo di lucro
3. Impresa Sociale: inquadramento generale
4. Società Benefit: inquadramento generale
5. Differenza tra società benefit e impresa sociale

Social bonus ETS: i modelli per la presentazione dei progetti di recupero e di rendicontazione - La Circolare del Giorno n. 185 del 02.08.2023

Pubblicato il Decreto interdirettoriale n.118 del 07.07.2023 con cui il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali rende disponibile, sull’applicativo informatico “Social bonus”, la modulistica completa per attuare l’agevolazione fiscale  prevista dall’art. 81 del Codice del Terzo Settore relativa al procedimento di individuazione dei progetti di recupero ammissibili al Social Bonus, nonché quella relativa alla rendicontazione delle spese sostenute dagli ETS.

Di seguito riepiloghiamo nel dettaglio la procedura che devono seguire gli enti del Terzo Settore per la presentazione di specifici progetti di recupero, meritevoli di ricevere le erogazioni liberali rientranti nel Social Bonus e le modalità di rendicontazione.

Indice

1. Premessa
2. Soggetti beneficiari
3. Ammontare del credito d’imposta e modalità di fruizione
4. Requisiti di partecipazione al procedimento di individuazione dei progetti di recupero
5. Modalità di presentazione dei progetti di recupero da parte degli ets
6. Come vengono esaminati i progetti di recupero presentati dagli ets
7. Adempimenti dei soggetti beneficiari delle erogazioni liberali destinati ai progetti di recupero

Regime Fiscale delle Organizzazioni di Volontariato - La Circolare del Giorno n. 186 del 02.08.2023

Ad oggi la normativa che regolamenta le attività di volontariato è costituita dalla Legge 266/1991, denominata Legge quadro sul volontariato. L’entrata in vigore del titolo X del Codice del terzo Settore (C.T.S.) farà decadere tutta la precedente disciplina instaurandone un’altra.

Il titolo X del C.T.S. entrerà però in vigore a partire dal periodo di imposta successivo sia all’operatività del Registro unico del terzo settore (R.U.N.TS.) e sia alla corrispondente autorizzazione rilasciata dalla commissione europea, ad oggi non ancora rilasciata – in particolare entro il 31.12.2022.

Si precisa che le regole sulle imposte indirette e sui tributi locali delle O.d.V. hanno già derogato a tale disciplina trovando applicazione dal primo gennaio del 2018.

Nel prosieguo verranno descritte tutte le caratteristiche del nuovo regime fiscale delle Organizzazioni di Volontariato.

Indice

1. Attività commerciale e attività non commerciale
2. Il regime forfetario delle o.d.v.
3. Il regime forfetario delle o.d.v. oltre i 130.000 €.
4. Imposte indirette e tributi locali 

Eliminazione del Salary Cap per gli Enti del Terzo Settore - La Circolare del Giorno n. 169 del 13.07.2023

Con la conversione in legge del “Decreto Lavoro” è stata modificata la disciplina del trattamento retributivo dei lavoratori degli Enti del Terzo Settore, incluse le Imprese Sociali.

Prima di tale riforma, gli Enti del Terzo Settore non potevano  corrispondere ai lavoratori, subordinati o autonomi, retribuzioni o compensi superiori del 40% rispetto a quelli previsti, per le medesime qualifiche, dai contratti collettivi. Tali limiti erano derogabili solo in presenza di comprovate esigenze attinenti alla necessità di acquisire specifiche competenze ai fini dello svolgimento delle seguenti attività di interesse generale: interventi e prestazioni sanitarie; formazione universitaria e post-universitaria; ricerca scientifica di particolare interesse sociale.

Il “Decreto Lavoro” ha abrogato il riferimento alle suddette attività, con la conseguenza che tutti gli ETS, qualunque sia l’attività di interesse generale esercitata, possono, in presenza di comprovate esigenze attinenti alla necessità di acquisire specifiche competenze, derogare al suddetto limite retributivo.

Indice

1. I limiti retributivi per gli enti del terzo settore nella disciplina previgente
2. I limiti retributivi per le imprese sociali nella disciplina previgente
3. Le modifiche introdotte dal decreto lavoro al codice del terzo settore
4. Le modifiche introdotte dal decreto lavoro alla disciplina sull’impresa sociale
5. Prospetto riepilogativo delle modifiche
6. La concreta applicazione della nuova normativa

Il Bilancio Sociale - La Circolare del Giorno n. 115 del 11.05.2023

Il Bilancio Sociale è uno strumento previsto dalla legge ed obbligatorio per alcune categorie di imprese e di enti del terzo settore. È uno strumento pubblico di “rendicontazione” dell’ente che lo predispone, ed ha l’obiettivo di andare oltre le informazioni meramente economiche e finanziarie e far conoscere il valore generato dalle attività dell’organizzazione, ed è infine rivolto agli stakeholder dell’ente che lo redige.

Nella presente circolare verrà fatta una panoramica generale del documento in esame.

Indice

1. Definizione e finalità del bilancio sociale
2. Soggetti tenuti alla redazione del bilancio sociale
3. A chi si rivolge il bilancio sociale
4. Principi di redazione del bilancio sociale
5. Schema di bilancio sociale
6. Valutazione di impatto sociale
7. Deposito e pubblicità del bilancio sociale

OIC35: gli emendamenti estendono le disposizioni di prima applicazione a tutti gli ETS - La Circolare del Giorno n. 65 del 16.03.2023

Il Consiglio di Gestione dell’OIC ha approvato in via definitiva gli emendamenti al principio contabile OIC 35, estendendo a tutti gli Enti del Terzo Settore (ETS), che per la prima volta redigono il bilancio ai sensi dell’art. 13 del Codice, le semplificazioni di prima applicazione. In particolare, il provvedimento in commento integra e modifica i paragrafi 31 e 33 dell’OIC 35 allineandoli con i chiarimenti della Nota MLPS n. 5491 di aprile 2022 “Ordinamento contabile degli enti del Terzo settore. Articolo 13 del d.lgs. n.117/2017”.

Si tratta di un intervento essenziale, in quanto  teso ad armonizzare il codice del terzo settore,  la nota MLPS e  le disposizioni del principio contabile, nonché uniformare il comportamento dei soggetti ETS per quanto concerne gli obblighi e gli adempimenti di bilancio.

Indice

1. Premessa
2. Definizione di Ente del Terzo Settore
3. L’obbligo e gli adempimenti di bilancio
4. La nota mlps n. 5491/2022 : disposizioni di prima applicazione
5. Deroga e sgravio degli oneri amministrativi
6. Gli emendamenti definitivi all’OIC 35
7. La deroga al  fair value delle operazioni non sinallagmatiche

Erogazioni liberali agli enti del terzo settore: trasmissione dati - La Circolare del Giorno n. 41 del 22.02.2023

Entro il 16.03.2023 gli enti del terzo settore (ETS) comunicano all’Agenzia delle entrate i dati riguardanti le erogazioni liberali in denaro ricevute:

• da persone fisiche,
• nel periodo di imposta 2022,

ai fini dell’elaborazione della dichiarazione dei redditi precompilata.

La comunicazione è obbligatoria per i soggetti con volume di ricavi superiore a 220.000 euro.

Indice

1. Premessa
2. Ambito soggettivo
3. Novità 2022
4. Donazioni e restituzioni
5. Opposizione
6. Trasmissione telematica