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Attestato di Prestazione Energetica senza registro e senza bollo

Il nuovo Attestato di Prestazione Energetica (APE) non è soggetto ad imposta di registro se allegato al contratto in sede di registrazione. Inoltre, se allegato in originale o in copia semplice, non è soggetto neanche all'imposta di bollo.

La relazione del revisore nel controllo sui dati finanziari per scopi specifici

Le linee guida per la redazione della relazione di revisione che deve risultare dall’attività di controllo contabile compiuta su bilanci redatti per scopi specifici

Cooperative : L. 142/2001 sui diritti del socio

La qualificazione giuridica del socio di cooperativa nella L. N. 142/2001 e la sua esclusione

Acconti 2013 contribuenti IRES, confermato l'aumento

E' confermato l'aumento della misura degli acconti Ires e Irap 2013 per i contribuenti Ires: 130% per le società del settore bancario e assicurativo, 102,5% per tutti gli altri contribuenti Ires. I versamenti andranno effettuati entro martedì 10 dicembre 2013.

IMU 2013:  dove è dovuta la differenza

L'elenco dei capoluoghi dove sarà dovuta parte della differenza tra vecchie e nuove aliquote IMU sulla prima casa, al netto delle detrazioni base.

Cedolare secca: l'acconto entro il 2 dicembre

La nuova aliquota del 15% della <b>cedolare secca</b> sugli affitti concordati può essere utilizzata ai fini del calcolo dell'acconto dovuto entro il prossimo 2 dicembre (il 30 novembre cade di sabato), ma solo se si utilizza il metodo previsionale.

La settimana del lavoro in G.U. - 29 Novembre 2013

Le novità normative in materia di lavoro e previdenza apparse in Gazzetta Ufficiale dal 18 al 22 Novembre 2013

La settimana del fisco dal 25 al 29 Novembre 2013

Le novità fiscali della settimana: decreto Imu seconda rata, acconti IRES, istruzioni per beni ai soci,Archivio rapporti finanziari, servizio online Pratica semplice

Rubava i punti del supermercato: cassiera  licenziata per giusta causa

Cassazione 24588/2013 su un caso di licenziamento per giusta causa in cui i fatti addebitati rivestivano carattere di grave negazione dell'elemento fiduciario nel rapporto di lavoro, anche se non contemplati nel codice disciplinare.

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