Concorso Agenzia Entrate Risorse Umane 2024: quiz risolti prova scritta

Un nuovo bando di concorso Agenzia delle Entrate è previsto per l'assunzione di 80 Funzionari Risorse Umane presso l'Agenzia delle Entrate. 

Questo annuncio fa seguito alle autorizzazioni di assunzione deliberate l'anno scorso, per il triennio 2024-2026, come  delineato dal PIAO.

Le posizioni aperte riguardano specificamente attività di selezione, valutazione, formazione e sviluppo del personale. Per accedere a queste opportunità è necessaria una laurea.

 Mentre attendiamo  il bando ufficiale del concorso Agenzia Entrate per 80 Funzionari Risorse Umane, esploriamo i requisiti di partecipazione anticipati dall'Agenzia nel suo piano per le assunzioni,  le materie d'esame previste e le modalità di preparazione.

Per questo profilo è già prenotabile lo specifico Volume Concorso Agenzia entrate 80 funzionari risorse umane Teoria e Test  -(libro di carta 458 pagine + sezioni online) -  Il testo illustra in maniera chiara e completa tutti gli argomenti che saranno oggetto delle prove concorsuali

1) Concorso Agenzia Entrate risorse umane: requisiti e mansioni

I Funzionari Risorse Umane  selezionati con  il nuovo concorso dell'Agenzia si occuperanno di:

• Gestione delle risorse umane;
• Rilevazione dei fabbisogni formativi;
• Selezione e sviluppo professionale;
• Valutazione del personale.

Requisiti per la Partecipazione 

I candidati dovranno essere in possesso di una laurea in specifici ambiti disciplinari o titoli equiparati, oltre ai requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego come la cittadinanza italiana, la posizione regolare nei confronti degli obblighi militari, il godimento dei diritti politici e civili, e l'idoneità fisica all'impiego.

Vedi qui i requisiti generali per il pubblico impiego 

2) Concorso Agenzia Entrate risorse umane: prove e materie d'esame

Sebbene il bando non sia ancora stato pubblicato, si può  anticipare sulla base di  altre selezioni in corso dell'Agenzia delle Entrate (come quella per informatici o per l'agenzia Entrate-Riscossione)  che la procedura di selezione dovrebbe includere 

1. una prova preselettiva, (in caso di alto numero di domande)
2.  una  prova scritta e
3.  una orale.

Le materie di esame  indicate  nel PIAO per questa mansione  riguardano:

• teoria dell'organizzazione, 
• sistemi di valutazione della performance, 
• reclutamento e la selezione del personale, 
•  gestione degli interventi formativi e 
• elementi di statistica.

Sarà inoltre valutata la conoscenza delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese.

Manuale dedicato al Concorso: 

Il manuale "Concorso Agenzia Entrate 2024 – Risorse umane 80 Funzionari" offre una preparazione completa sui temi del concorso. Tratta le teorie organizzative e gestionali delle risorse umane, passando per il reclutamento e la selezione del personale, fino alla progettazione e gestione degli interventi formativi e la valutazione della performance. Ogni capitolo include quiz a risposta commentata per verificare l'apprendimento. Nella sezione online disponibile inoltre un simulatore di quiz e lezioni di informatica e inglese .

Vedi  all'ultimo paragrafo alcuni esempi di quiz  risolti tratti dal manuale . Scarica qui le   domande e   le soluzioni.

3) Concorso Agenzia Entrate risorse umane: Presentazione della Domanda

Le domande  di partecipazione al concorso Agenzia Entrate Risorse Umane dovranno essere inviate telematicamente tramite il Portale InPA, all’indirizzo internet https://www.inpa.gov.it/, previa registrazione sullo stesso Portale,  utilizzando  le credenziali digitali SPID, CIE, CNS o eIDAS.

ATTENZIONE Per la partecipazione al concorso, il/la candidato/a deve essere in possesso di un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) a lui intestato o di un domicilio digitale.

La registrazione, la compilazione e l’invio on line della domanda devono essere completati entro le ore 23.59 del trentesimo giorno successivo a quello della pubblicazione del bando.

E' richiesto anche il versamento di una tassa di partecipazione di 10 euro.

4) Concorso Agenzia Entrate 2024: esempi quiz prove scritte

• Le metodologie didattiche da utilizzare in un corso di formazione vengono scelte in funzione  degli obiettivi didattici. Quindi:

[a] Se l’obiettivo è lo sviluppo del saper fare la metodologia più opportuna è la lezione frontale

[b] Se l’obiettivo è lo sviluppo del sapere la metodologia più opportuna è la presentazione  e spiegazione di un caso

[c] Se l’obiettivo è lo sviluppo del saper essere la metodologia più opportuna è l’istruzione  programmata

[d] Se l’obiettivo è lo sviluppo del sapere la metodologia più opportuna è la business  game

• Le attività cosiddette di “unfreezing”:

[a] Si svolgono inviando in anticipo ai futuri partecipanti le esercitazioni che verranno

utilizzate durante il corso

[b] Si svolgono per accelerare il processo di conoscenza e integrazione tra i partecipanti

all’inizio di un corso

[c] Si svolgono durante il corso per far ricordare gli obiettivi del corso stesso

[d] Si svolgono alla fine del corso per valutare i risultati

• La disposizione dei tavoli e delle sedie nell’aula in cui avvengono i corsi contribuisce a  sottolineare gli obiettivi dei corsi stessi:

[a] La disposizione a platea, con file di partecipanti una dietro l’altra, è coerente con un  corso che ha come obiettivo il massimo coinvolgimento dei partecipanti

[b] La disposizione a cerchio, senza tavolo, con sedie con una ribaltina su cui scrivere, è coerente con un corso che ha come obiettivo l’aggiornamento tecnico dei partecipanti

[c] La disposizione a ferro di cavallo con tavoli disposti a rettangolo o a quadrato con  apertura al centro è coerente con un corso che ha come obiettivo l’interazione tra i  partecipanti e tra loro e il docente

[d] La disposizione a platea, con file di partecipanti una dietro l’altra è coerente con un  corso che ha come obiettivo lo scambio di esperienze tra i partecipanti