steven1976
Utente
Buongiorno a tutti,
vi pongo il seguente quesito:
l'azienda decide di erogare un welfare/fringe benefit ai dipendenti in carte prepagate oltre ad un cesto natalizio per ogni dipedente.
E' giusto considerare sia le carte prepagate che il cesto natalizio tutto come welfare/fringe benefit oppure le 2 cose devono essere considerate separatamente ?
o per meglio dire, l'importo del cesto natalizio rientra nel totale da considerare per calcolare l'ammontare del welfare/fringe benefit per ciascun dipendente ?
inoltre l'importo del cesto natalizio dato dall'azienda ai dipendenti deve essere indicato in busta paga come tutti i welfare/fringe benefit ?
Scusatemi, spero che la domanda sia chiara ma ho un dubbio da chiarire.
vi pongo il seguente quesito:
l'azienda decide di erogare un welfare/fringe benefit ai dipendenti in carte prepagate oltre ad un cesto natalizio per ogni dipedente.
E' giusto considerare sia le carte prepagate che il cesto natalizio tutto come welfare/fringe benefit oppure le 2 cose devono essere considerate separatamente ?
o per meglio dire, l'importo del cesto natalizio rientra nel totale da considerare per calcolare l'ammontare del welfare/fringe benefit per ciascun dipendente ?
inoltre l'importo del cesto natalizio dato dall'azienda ai dipendenti deve essere indicato in busta paga come tutti i welfare/fringe benefit ?
Scusatemi, spero che la domanda sia chiara ma ho un dubbio da chiarire.