Fra.
Utente
Se un'azienda ha, per esempio, 10 dipendenti, di cui 5 a tempo indeterminato e 5 apprendisti... se tale azienda per i 5 a tempo indeterminato deduce dall'Irap le nuove deduzioni (cuneo fiscale)... può dedurre a fini IRAP anche le spese per gli altri 5 apprendisti?
La normativa dice che tali deduzioni, per ciascun dipendente, sono alternative, ma che vuol dire? Per un apprendista non potrò mai prendere il cuneo fiscale... ovvero, come dettato dalla risoluzione 235 del 10/06/2008 in risposta al quesito 3, in caso di trasformazione di rapporto di lavoro da apprendista a indeterminato in corso d'anno potrò dedurre sia il costo da apprendista (in rapporto al periodo in cui era apprendista) sia il cuneo fiscale (in rapporto al periodo in cui era a tempo indeterminato)... ma se non trasformo il rapporto di lavoro e mi rimane tutto l'anno apprendista, potrò dedurre tale costo dall'Irap insieme alle altre deduzioni per cuneo fiscale per altri dipendenti (a tempo indeterminato)?
Non so se sono stato chiaro...
La normativa dice che tali deduzioni, per ciascun dipendente, sono alternative, ma che vuol dire? Per un apprendista non potrò mai prendere il cuneo fiscale... ovvero, come dettato dalla risoluzione 235 del 10/06/2008 in risposta al quesito 3, in caso di trasformazione di rapporto di lavoro da apprendista a indeterminato in corso d'anno potrò dedurre sia il costo da apprendista (in rapporto al periodo in cui era apprendista) sia il cuneo fiscale (in rapporto al periodo in cui era a tempo indeterminato)... ma se non trasformo il rapporto di lavoro e mi rimane tutto l'anno apprendista, potrò dedurre tale costo dall'Irap insieme alle altre deduzioni per cuneo fiscale per altri dipendenti (a tempo indeterminato)?
Non so se sono stato chiaro...