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Trasferimento Sede Lavoro

Salve ,
vi scrivo perché avrei bisogno d'aiuto .
Più precisamente vorrei sapere nel CCNL Distribuzione e Cooperative , l'azienda quanti giorni prima deve inviare al lavoratore Comunicazione scritta di trasferimento di sede Lavoro ?
Il lavoratore può richiedere che siano scritte anche le motivazioni di tale cambiamento ? Può essere impugnata ?
Grazie .
 
Salve ,
vi scrivo perché avrei bisogno d'aiuto .
Più precisamente vorrei sapere nel CCNL Distribuzione e Cooperative , l'azienda quanti giorni prima deve inviare al lavoratore Comunicazione scritta di trasferimento di sede Lavoro ?
Il lavoratore può richiedere che siano scritte anche le motivazioni di tale cambiamento ? Può essere impugnata ?
Grazie .
Salve, premesso che a norma dell’art. 13 Legge 20 maggio 1970 n. 300, il lavoratore non può essere trasferito da una unità produttiva ad un’altra se non per comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive;

il ccnl indicato stabilisce un preavviso di 45 gg/70 gg nel caso di familiari a carico;

riguardo le motivazioni contestuali nella comunicazione del trasferimento, l'attuale giurisprudenza (giudice del lavoro/cassazione) è altalenante nel senso di un orientamento non consolidato, in ogni caso nessuno ti vieta di attivare una richiesta in tal senso;

certamente puoi impugnare il trasferimento, nel caso, in via preventiva posso suggerire di sentire un buon avvocato c.d. lavorista.

Saluti
 
Domenico ,
ti ringrazio vermante per l'informazione fornita .
Ne approfitto per chiederti solo una curiosità . In quale articolo del CCNL si parla dei giorni del preavviso ?
Grazie veramente tanto .
 
Salve, premesso che a norma dell’art. 13 Legge 20 maggio 1970 n. 300, il lavoratore non può essere trasferito da una unità produttiva ad un’altra se non per comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive;

il ccnl indicato stabilisce un preavviso di 45 gg/70 gg nel caso di familiari a carico;

riguardo le motivazioni contestuali nella comunicazione del trasferimento, l'attuale giurisprudenza (giudice del lavoro/cassazione) è altalenante nel senso di un orientamento non consolidato, in ogni caso nessuno ti vieta di attivare una richiesta in tal senso;

certamente puoi impugnare il trasferimento, nel caso, in via preventiva posso suggerire di sentire un buon avvocato c.d. lavorista.

Saluti
Domenico ,
ti ringrazio vermante per l'informazione fornita .
Ne approfitto per chiederti solo una curiosità . In quale articolo del CCNL si parla dei giorni del preavviso ?
Grazie veramente tanto .
 
Domenico ,
ti ringrazio vermante per l'informazione fornita .
Ne approfitto per chiederti solo una curiosità . In quale articolo del CCNL si parla dei giorni del preavviso ?
Grazie veramente tanto .
Gentile GabryPenni, certamente non è presente nell'ultimo ccnl rinnovato ( 2024), infatti la norma d'interesse è una disposizione contrattuale (ormai datata) ma mai disdetta e quindi ancora oggi vigente.

Saluti
 
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