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Salve, vuol significare che il contratto ha termine alla data stabilità in principio, non esiste un tacito rinnovo salvo questo non si previsto nel contratto sottoscritto.Salve a tutti, lavoro a tempo determinato a part time. Chiedo cortesemente:
se alla scadenza del contratto nessuno della ditta mi parla come devo comportarmi?
In pratica il contratto e' concluso o tacitamente rinnovato?
Grazie.
Gentile Tasmania,a nulla rilevano i motivi delle dimissioni qualsiasi essi siano, il riferimento è la circolare inps nr. 94-2015 ( se non vado errato ne avevamo già parlato in precedenza), ti riporto lo stralcio per quanto di interesse:Grazie Domenico, vorrei porre una nuova domanda.
Al 31.03.18 scade il contratto di lavoro di 6 mesi part time. Ho sospeso la naspi, ora la ditta vuole prorogarmi il contratto al 31.12.18.
1 Chiedo se rinunciando alla proroga perdo la naspi attualmente sospesa.
2 Puo' riferirmi i riferimenti della legge della proroga e naspi?
3 Alla ditta devo firmare un documento per mancata accettazione del rinnovo?
Grazie, attendo cortese riscontro.
Allora Tasmania, non comprendo perchè un lavoratore deve mettere per iscritto che rinuncia alla proroga del contratto a termine, non è previsto da alcuna norma ne può essere pretesa, il rapporto ha termine alla data prevista.Ringrazio per la cortese risposta.
Riepilogando se non ho capito sbagliato:
1) posso rifiutare la proroga e riprendere la naspi sospesa;
Alla Ditta devo firmare che qualcosa che rinuncio alla proroga?
Ho posto la domanda nel forum perché mi è sorto questo dubbio:
"non è che l'INPS mi tolga la naspi rifiutando di lavorare ancora per altri mesi?!"
Questo pensiero si ricollega al rifiuto di un'offerta di lavoro congrua: la proroga non è assimilabile?
Grazie.
Grazie per la risposta. Chiedo a scanso di equivoci:
rifiutando la proroga la naspi riprende?
O rifiuto un'offerta congrua?
Scusi, ma vorrei essere chiara.
Grazie