Tempo Determinato Ditta Edile

[MARCOBA89]

Buongiorno
Se una ditta edile nata nell'anno volesse assumere 12 dipendenti avendone già 3 a tempo determinato, quanti ne può assumere ancora in questo modo?

Ora la ditta ha 3 operai a tempo determinato e con le eventuali assunzioni si andrebbe a 15 operai di cui 5 a tempo determinato e 10 indeterminato

C'è un rapporto o una legge che regolamenta questa cosa?


Grazie Mille

 

[domenico]

Salve MARCOBA89, l ccnl edile artigiani, stabilisce che i contratti a termine complessivamente con i contratti a termine di somministrazione non possono superare come media nell'anno il 30% dei rapporti di lavoro con contratti a tempo indeterminato.

Si legge ancora nel ccnl che “resta ferma in ogni caso la possibilità di utilizzare almeno sette rapporti di lavoro con contratto a termine e/o di somministrazione a tempo determinato, comunque non eccedenti la misura di un terzo del numero di lavoratori a tempo indeterminato dell'impresa.”

Si ricorda, che la media annua è riferita ai lavoratori in forza nell'anno solare precedente.

Da ultimo, si tenga conto che sono possibili ulteriori assunzioni a termine
nella misura pari al 15%, con lavoratori iscritti alla c.d. borsa lavoro dell'edilizia.

Saluti domenico

 

[MARCOBA89]

"resta ferma in ogni caso la possibilità di utilizzare almeno sette rapporti di lavoro con contratto a termine e/o di somministrazione a tempo determinato"

Significa che
Se al 1 gennaio 2015 ho solo 1 dipendente a tempo determinato e ora faccio 10 assunzioni a tempo indeterminato avrei 11 dipendenti di cui 1 determinato

Quindi potrei assumerne altri 2 a tempo determinato giusto? in quel caso verrebbero un totale di 13 dipendenti di cui 10 a tempo indeterminato e 3 determinato (1/3 del totale, ci sto dentro)

O ho capito male?

 

[domenico]

Hai ben interpretato.