Innanzi tutto ciao a e grazie in anticipo per le risposte.
Ho semrpe lavorato come dipendente ma, non avendo immobili di prprietà ne particolari spese da detrarre, non ho mai presentato 730 considerando che i costi (commercialista/tempo) fossero superiori ai benefici (detrazioni).
Visto però che da circa un anetto sto facendo "ingrassare" il dentista, mi sono deciso a cercare di recuperare qualcosa e vorrei presentare il mio primo 730.
La mia ignoranza in materia è pressochè totale quindi non sorprendetevi se alcune delle domande potrebbero risultarvi banali
Domanda 1:
E' la più semplice: ho fatto bene?
Domanda 2:
Se l'anno prossimo non avessi nulla da detrarre, posso evitare di presentarlo o comunque, dopo che l'hai presentato una volta, devi presentarlo sempre tutti gli anni?
Domanda 3:
QUesta è quella che mi preoccupa di più. Ha giugno 2006 ho cambiato lavoro ma, per i motivi di cui sopra e in totale buona fede, l'anno succesivo onn ho presentato il 730. Posso incorrere nel rischio di sanzioni dovute p.es. a mancato conguaglio della retribuzione del precedente datore di lavoro? Se si: che tipo di sanzioni?
Ho semrpe lavorato come dipendente ma, non avendo immobili di prprietà ne particolari spese da detrarre, non ho mai presentato 730 considerando che i costi (commercialista/tempo) fossero superiori ai benefici (detrazioni).
Visto però che da circa un anetto sto facendo "ingrassare" il dentista, mi sono deciso a cercare di recuperare qualcosa e vorrei presentare il mio primo 730.
La mia ignoranza in materia è pressochè totale quindi non sorprendetevi se alcune delle domande potrebbero risultarvi banali
Domanda 1:
E' la più semplice: ho fatto bene?
Domanda 2:
Se l'anno prossimo non avessi nulla da detrarre, posso evitare di presentarlo o comunque, dopo che l'hai presentato una volta, devi presentarlo sempre tutti gli anni?
Domanda 3:
QUesta è quella che mi preoccupa di più. Ha giugno 2006 ho cambiato lavoro ma, per i motivi di cui sopra e in totale buona fede, l'anno succesivo onn ho presentato il 730. Posso incorrere nel rischio di sanzioni dovute p.es. a mancato conguaglio della retribuzione del precedente datore di lavoro? Se si: che tipo di sanzioni?
