Buongiorno a tutti,
vorrei condividere con voi questa esperienza che per me ha del surreale:
Ricevo la prima busta paga da Impiegato 4 livello CCNL commercio a tempo indeterminato (Provengo da un percorso nella stessa azienda formato da Stage + 3 anni di Apprendistato e ora sono indeterminato)
Noto che la retribuzione di fatto è 1590,07 € invece di 1650,00€ come previsto dal CCNL.
Chiedo spiegazioni in merito e mi viene detto che siccome stiamo usufruendo di un " Bonus " secondo il quale il primo anno sia io che il datore di lavoro paghiamo meno tasse allora mi è stato abbassato lo stipendio a 1590,07€ per fare in modo che non guadagnassi più il primo anno rispetto ai successivi.
Secondo voi è una cosa normale?
E' legale?
Consigli su come procedere?
Ci tengo a precisare che non mi è stato comunicato nulla, e solo dopo che ho fatto presente la cosa allora si sono informati e mi hanno dato questa spiegazione.
Grazie per il vostro tempo.
vorrei condividere con voi questa esperienza che per me ha del surreale:
Ricevo la prima busta paga da Impiegato 4 livello CCNL commercio a tempo indeterminato (Provengo da un percorso nella stessa azienda formato da Stage + 3 anni di Apprendistato e ora sono indeterminato)
Noto che la retribuzione di fatto è 1590,07 € invece di 1650,00€ come previsto dal CCNL.
Chiedo spiegazioni in merito e mi viene detto che siccome stiamo usufruendo di un " Bonus " secondo il quale il primo anno sia io che il datore di lavoro paghiamo meno tasse allora mi è stato abbassato lo stipendio a 1590,07€ per fare in modo che non guadagnassi più il primo anno rispetto ai successivi.
Secondo voi è una cosa normale?
E' legale?
Consigli su come procedere?
Ci tengo a precisare che non mi è stato comunicato nulla, e solo dopo che ho fatto presente la cosa allora si sono informati e mi hanno dato questa spiegazione.
Grazie per il vostro tempo.