Scusate, ma trovo risposte discordanti.
Dipendente di azienda artigiana. Il datore di lavoro versa quota prevista per unisalute e sanarti.
Le spese sanitarie che sostiene il dipendente e che sono rimborsate totalmente e non da unisalute o simili, possono essere inserite tra le spese sanitarie E1 con deduzione del 19%?
Grazie
Dipendente di azienda artigiana. Il datore di lavoro versa quota prevista per unisalute e sanarti.
Le spese sanitarie che sostiene il dipendente e che sono rimborsate totalmente e non da unisalute o simili, possono essere inserite tra le spese sanitarie E1 con deduzione del 19%?
Grazie