Se un aumento dello stipendio in corso d'anno, ad esempio a partire dal 1 settembre 2015, fa si che il dipendente (indeterminato con 13 e 14) supera la soglia di reddito per poter percepire il bonus ossia da incapiente diventa capiente:
1) allora gli spetta tutto il bonus di 960 euro, e quindi percepirà un bonus di 240 euro mensile a partire dallo stipendio di settembre (960/4 mensilità)?
oppure
2) gli spetta un bonus ragguagliato ai giorni in cui è capiente e invece i giorni in cui era incapiente non contano? quindi gli spetta un bonus di 80 euro mensili a partire dallo stipendio di settembre (960/12*4 mensilità)?
O_O
Ho cercato ovunque, ho letto tutto il leggibile ma non trovo nulla su questo caso particolare!
Qualcuno è in grado di aiutarmi?
1) allora gli spetta tutto il bonus di 960 euro, e quindi percepirà un bonus di 240 euro mensile a partire dallo stipendio di settembre (960/4 mensilità)?
oppure
2) gli spetta un bonus ragguagliato ai giorni in cui è capiente e invece i giorni in cui era incapiente non contano? quindi gli spetta un bonus di 80 euro mensili a partire dallo stipendio di settembre (960/12*4 mensilità)?
O_O
Ho cercato ovunque, ho letto tutto il leggibile ma non trovo nulla su questo caso particolare!
Qualcuno è in grado di aiutarmi?