Scelta per cambio posto di lavoro

[iLele7]

Ciao a tutti, vi vorrei sottoporre la mia situazione per ricevere dei consigli e delle risposte a delle domande che ho da sottoporvi.....

Io lavoro presso uno studio professionale ( commercialisti ) e ho ricevuto una proposta, sempre come impiegato contabile, solamente che dovrò occuparmi di una categoria precisa, cioè il settore automobilistico.

Innanzitutto volevo chiedervi nel settore automobilistico, in quanto non l'ho mai masticato in dettaglio che situazioni contabili ha, adempimenti e quant'altro. ( considerando che fatturano poco niente all' estero, tutto in italia ).

Inoltre volevo chiedervi se è vero che prima di assumere a tempo indeterminato ci debba essere obbligatoriamente un periodo di prova (nel mio caso 60gg). E' un obbligo di legge ?

Inoltre mi hanno indicato la retribuzione fissa più bonus Renzi, quantificandolo in busta paga è € 80,00 netto ?

Grazie.

G

 

[domenico]

Salve Gabriele, per quanto mi riguarda rispondo solo per la seconda parte del quesito, non avendo specifica competenza riguardo la prima parte “volevo chiedervi nel settore automobilistico, in quanto non l'ho mai masticato in dettaglio che situazioni contabili ha, adempimenti e quant'altro. ( considerando che fatturano poco niente all' estero, tutto in italia )”

Il c.d. patto di prova è la sua durata è generalmente prevista dalla contrattazione collettiva avendo riguardo alla qualifica e inquadramento del lavoratore;

l'art.2096 del c.c. stabilisce che l'assunzione per un periodo di prova deve risultare da atto scritto, a pena di nullità;

Il c.d. “bonus” 80 euro, è un importo netto.

Saluti domenico

 

[iLele7]

Salve Gabriele, per quanto mi riguarda rispondo solo per la seconda parte del quesito, non avendo specifica competenza riguardo la prima parte “volevo chiedervi nel settore automobilistico, in quanto non l'ho mai masticato in dettaglio che situazioni contabili ha, adempimenti e quant'altro. ( considerando che fatturano poco niente all' estero, tutto in italia )”

Il c.d. patto di prova è la sua durata è generalmente prevista dalla contrattazione collettiva avendo riguardo alla qualifica e inquadramento del lavoratore;

l'art.2096 del c.c. stabilisce che l'assunzione per un periodo di prova deve risultare da atto scritto, a pena di nullità;

Il c.d. “bonus” 80 euro, è un importo netto.

Saluti domenico

Quindi sarebbe una prova a tutti gli effetti e poi comincerebbe il contratto a tempo indeterminato ?

 

[domenico]

Tieni conto che durante la prova ciascuna delle parti può recedere dal contratto, senza alcun obbligo di preavviso.

Se al termine del periodo di prova non è stata data alcuna comunicazione e il rapporto prosegue, si intende a tempo indeterminato

Saluti domenico

 

[iLele7]

Tieni conto che durante la prova ciascuna delle parti può recedere dal contratto, senza alcun obbligo di preavviso.

Se al termine del periodo di prova non è stata data alcuna comunicazione e il rapporto prosegue, si intende a tempo indeterminato

Saluti domenico

Perfetto.

Grazie infinite.

Invece per quanto riguarda l'azienda vecchia, io sono d'accordo che il 20/7 inizio dall' altra parte.
Non mi hanno chiesto nulla di scritto, dimissioni o quant'altro.
Cosa mi consiglia di fare ?

Burocraticamente mi cambia qualcosa come compensi, saldi ecc ?

Grazie

 

[domenico]

Allora Gabriele, il ccnl di riferimento prevede che le dimissioni, nel rispetto del periodo di preavviso, devono essere comunicate/trasmesse per iscritto con lettera r/r ovvero con diversa altra modalità purchè sia garantita la data di ricevimento.

Non viene indicato il tuo livello di inquadramento ne l'anzianita maturata ( meno di 5 anni + di 5 e cosi via), in tutti i casi tieni conto che i gg di preavviso si intendono di calendario con decorrenza dal 1° o dal 16esimo giorno di ogni mese.

Altro ancora, nel caso di mancato preavviso, il datore di lavoro deve trattenerti l'equivalente dell'indennità pari ai gg di preavviso + i ratei di 13esima e 14esima.

Per ultimo, ma non per questo meno importante, su tua richiesta il datore ha facoltà di rinunciare al preavviso, in questo caso il rapporto potrebbe cessare anche da subito.

Se i rapporti sono ottimi, da galantuomini basterebbe una stretta di mano ( nella mia zona funziona ancora), in caso contrario formalizza tutto per iscritto.

Saluti domenico