Buongiorno,
ho un contratto di apprendistato part time al 75%, CCNL relativo agli studi professionali. Al termine del terzo anno, normalmente, quando viene rinnovato il contratto passa a tempo indeterminato e, cosa più importante, cambia anche la retribuzione in quanto non vi è più da sottrarre la percentuale relativa all'apprendistato. Dopo questa premessa: il mio datore di lavoro vuole rinnovarmelo usufruendo, dice lui per 12 mesi, degli sgravi contributivi messi in atto a causa del covid e di conseguenza la mia retribuzione non cambierà. Ora mi chiedo: è giusto? Se in questa situazione firmo il rinnovo e accetto che "restano invariate le previsioni indicate nella lettera di assunzione" a cosa vado incontro? Ringrazio in anticipo chiunque voglia aiutarmi. Un caro saluto. Samantha
ho un contratto di apprendistato part time al 75%, CCNL relativo agli studi professionali. Al termine del terzo anno, normalmente, quando viene rinnovato il contratto passa a tempo indeterminato e, cosa più importante, cambia anche la retribuzione in quanto non vi è più da sottrarre la percentuale relativa all'apprendistato. Dopo questa premessa: il mio datore di lavoro vuole rinnovarmelo usufruendo, dice lui per 12 mesi, degli sgravi contributivi messi in atto a causa del covid e di conseguenza la mia retribuzione non cambierà. Ora mi chiedo: è giusto? Se in questa situazione firmo il rinnovo e accetto che "restano invariate le previsioni indicate nella lettera di assunzione" a cosa vado incontro? Ringrazio in anticipo chiunque voglia aiutarmi. Un caro saluto. Samantha