Francy1211
Utente
Buongiorno, sono assunta come impiegata 4 livello settore terziario.
E dal mese di aprile, causa COVID, che alcuni mesi facciamo alcune ore di cassa integrazione a settimana, mai settimane complete de non nel mese di aprile e maggio in cui eravamo chiusi.
Nel mese di novembre le mie ore lavorative sono un totale di 39 ore, mezze giornate nell arco dell intero mese.
- nel mese di novembre mi trovo:
# retribuzione 26 gg
# festività non godute 2 gg
# trattenuta ore non lavorato 6 gg
# assegno ordinario anticipato 40 ore
nel mese di novembre ci sono due festività non godute? Una il 4 novembre L altra che risulta in busta?
È possibile che L differenza ore non lavorate e assegno ordinario sia dovuta al 4 novembre?
Il datore ha fatto figurare che ero a casa anche se io effettivamente ho lavorato, lui raggruppa le ore di cassa in un unica settimana x tutti. Come mai fa questo? A noi comporta conseguenze?
Vi ringrazio in anticipo
E dal mese di aprile, causa COVID, che alcuni mesi facciamo alcune ore di cassa integrazione a settimana, mai settimane complete de non nel mese di aprile e maggio in cui eravamo chiusi.
Nel mese di novembre le mie ore lavorative sono un totale di 39 ore, mezze giornate nell arco dell intero mese.
- nel mese di novembre mi trovo:
# retribuzione 26 gg
# festività non godute 2 gg
# trattenuta ore non lavorato 6 gg
# assegno ordinario anticipato 40 ore
nel mese di novembre ci sono due festività non godute? Una il 4 novembre L altra che risulta in busta?
È possibile che L differenza ore non lavorate e assegno ordinario sia dovuta al 4 novembre?
Il datore ha fatto figurare che ero a casa anche se io effettivamente ho lavorato, lui raggruppa le ore di cassa in un unica settimana x tutti. Come mai fa questo? A noi comporta conseguenze?
Vi ringrazio in anticipo