C
condea srl
Ospite
Premesso che ai sensi dell'art.4 bis del D.lgs. 181/00, così come modificato dal d.lgs. 297/02, i datori di lavoro privati assumono direttamente tutti i lavoratori per qualsivoglia rapporto di lavoro, il mio quesito è il seguente:
esiste un impedimento normativo ad effettuare delle selezioni pre-assunzioni con bando di concorso pubblico per individuare i lavoratori da assumere sia a tempo determinato che a tempo indeterminato da parte di società interamente partecipate da pubbliche amministrazioni (si tratta di spa che comunque rientrano giuridicamente tra i datori di lavoro privati), fermo restando che, una volta effettuata la selezioni, verranno rispettate le norme sul collocamento e i selezionati verranno assunti direttamente?
Grazie e buona giornata a tutti!
esiste un impedimento normativo ad effettuare delle selezioni pre-assunzioni con bando di concorso pubblico per individuare i lavoratori da assumere sia a tempo determinato che a tempo indeterminato da parte di società interamente partecipate da pubbliche amministrazioni (si tratta di spa che comunque rientrano giuridicamente tra i datori di lavoro privati), fermo restando che, una volta effettuata la selezioni, verranno rispettate le norme sul collocamento e i selezionati verranno assunti direttamente?
Grazie e buona giornata a tutti!