Preavviso per dimissioni e indennità di mancato preavviso

[Dani9715]

Buonasera,

Probabilmente a breve presenterò le mie dimissioni all'azienda dove attualmente lavoro che è regolamenta dal CCNL Studi Professionali.

Essendo un livello 2 con anzianità superiore ai 5 anni e inferiore ai 10 anni, il periodo di preavviso è pari a 90 GG di calendario con decorrenza dal 1 o il 16 del mese.

1) Se dovessi presentare le dimissioni in data 16/08/2022 tramite il sito Inps, la decorrenza del preavviso partirebbe dal 16/08 oppure dal giorno successivo e quindi di conseguenza slitterebbe la decorrenza del preavviso al 01/09?

2) se presentassi le dimissioni in data 15/08/2022, considerando che la settimana di ferragosto siamo a casa (quindi dal 16/08/2022 siamo in ferie fino al 19/08/2022) la decorrenza del preavviso partirebbe il 16/08/2022 e i 4 giorni che faccio di ferie verrebbero accodati al 16/11/2022 quindi terminando il rapporto di lavoro al 20/11/2022?

3) siccome il mio prossimo datore di lavoro vorrebbe che io iniziassi in data 16/10/2022 a lavorare, praticamente potrei fare 60 GG di preavviso e non 90 come da contratto, in questo specifico caso dovrei pagare un indennità di mancato preavviso commisurato ai giorni non fatti (quindi 30 giorni) è corretto ?


Grazie mille per la Vostra disponibilità.

Distinti saluti.

 

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Buonasera,

Probabilmente a breve presenterò le mie dimissioni all'azienda dove attualmente lavoro che è regolamenta dal CCNL Studi Professionali.

Essendo un livello 2 con anzianità superiore ai 5 anni e inferiore ai 10 anni, il periodo di preavviso è pari a 90 GG di calendario con decorrenza dal 1 o il 16 del mese.

1) Se dovessi presentare le dimissioni in data 16/08/2022 tramite il sito Inps, la decorrenza del preavviso partirebbe dal 16/08 oppure dal giorno successivo e quindi di conseguenza slitterebbe la decorrenza del preavviso al 01/09?

2) se presentassi le dimissioni in data 15/08/2022, considerando che la settimana di ferragosto siamo a casa (quindi dal 16/08/2022 siamo in ferie fino al 19/08/2022) la decorrenza del preavviso partirebbe il 16/08/2022 e i 4 giorni che faccio di ferie verrebbero accodati al 16/11/2022 quindi terminando il rapporto di lavoro al 20/11/2022?

3) siccome il mio prossimo datore di lavoro vorrebbe che io iniziassi in data 16/10/2022 a lavorare, praticamente potrei fare 60 GG di preavviso e non 90 come da contratto, in questo specifico caso dovrei pagare un indennità di mancato preavviso commisurato ai giorni non fatti (quindi 30 giorni) è corretto ?


Grazie mille per la Vostra disponibilità.

Distinti saluti.

Salve:

1) esatto;

2) esatto;

3) corretto in parte, devi aggiungere i ratei di 13esima e 14esima.

Se mi è permesso un suggerimento, il ccnl da facoltà al datore di lavoro, dietro tua richiesta, di rinunciare al preavviso, se ci sono le condizioni valuta l'opportunità in accordo con il datore di lavoro di interrompere il rapporto il data 15 ottobre, in questo caso non ti esponi all'indennità di cui sopra (30 gg).

Saluti

 

[Dani9715]

Salve:

1) esatto;

2) esatto;

3) corretto in parte, devi aggiungere i ratei di 13esima e 14esima.

Se mi è permesso un suggerimento, il ccnl da facoltà al datore di lavoro, dietro tua richiesta, di rinunciare al preavviso, se ci sono le condizioni valuta l'opportunità in accordo con il datore di lavoro di interrompere il rapporto il data 15 ottobre, in questo caso non ti esponi all'indennità di cui sopra (30 gg).

Saluti

Grazie mille per i suoi preziosi consigli!
Per il punto 1 slitterebbe al 01/09 la decorrenza?

Mentre a quanto potrebbe ammontare secondo lei all'incirca l'indennità considerando un lordo mensile di circa 2700 euro (2000 netti) considerando anche i vari ratei ? Intendo per i 30 gg di mancato preavviso.

Proverò prima ad accordarmi per evitare questa cosa.