periodo di comporto malato oncologico

[catia71]

Buongiorno,
avrei bisogno di un'informazione perché di questo aspetto ne so solo a grandi linee, per un dipendente malato oncologico ci sono delle eccezioni relativamente al periodo di comporto, che può fare l'azienda al di là della conservazione del posto di lavoro? E il dipendente che strade può attivare per non restare senza sostegni? Grazie

 

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Buongiorno,
avrei bisogno di un'informazione perché di questo aspetto ne so solo a grandi linee, per un dipendente malato oncologico ci sono delle eccezioni relativamente al periodo di comporto, che può fare l'azienda al di là della conservazione del posto di lavoro? E il dipendente che strade può attivare per non restare senza sostegni? Grazie

Salve, in genere la materia del comporto è stabilita dal ccnl anche aziendale-territoriale- ecc.

Per un approfondimento è necessario questo passaggio.

Saluti

 

[STUDIOCEL]

che può fare l'azienda al di là della conservazione del posto di lavoro?

Io penso che se intende aiutare economicamente il dipendente al di là della conservazione del posto di lavoro, per la quale basta concedergli un periodo di aspettativa, possa fare tanto se lo vuole, basta lasciargli la libertà di stare in malattia senza contestargli nulla...certo sono costi per l'azienda che tenendolo in forza dovrà pagargli la malattia minimo come prevede il ccnl, presumo del tipo integrazione all'indennità Inps per i 6 mesi pagati da Inps, e magari 50% per i 6 mesi non coperti da Inps, dipende dai ccnl..

 

[catia71]

Io penso che se intende aiutare economicamente il dipendente al di là della conservazione del posto di lavoro, per la quale basta concedergli un periodo di aspettativa, possa fare tanto se lo vuole, basta lasciargli la libertà di stare in malattia senza contestargli nulla...certo sono costi per l'azienda che tenendolo in forza dovrà pagargli la malattia minimo come prevede il ccnl, presumo del tipo integrazione all'indennità Inps per i 6 mesi pagati da Inps, e magari 50% per i 6 mesi non coperti da Inps, dipende dai ccnl..

Si, l'azienda sta già facendo tutto il necessario, ma profilandosi un'evoluzione purtroppo estremamente negativa, la preoccupazione è quella di garantirgli tutto il sostegno fino in fondo, senza che si alzi un giorno il fenomeno di turno che dica che l'azienda non lo poteva fare...(siamo veramente un paese assurdo e la gente con il covid è peggiorata parecchio)