Buongiorno, grazie a chi mi saprà chiarire il mio rebus.
Un nipote è stato assunto il 1/9/2020 con contratto tempo determinato per sei mesi part-time: scadenza 28/2/2021; poi due successive proroghe ciascuna di tre mesi: completato perciò un anno (31/8/2021).
Dal 1/9/2021 è passato a tempo indeterminato, sempre part-time.
Dal 1/10/2022 con comunicazione scritta lo hanno ripassato a tempo determinato ma questa volta FULL-TIME per 1 anno ( scad. 30/9/2023)
Dal 1/10/2023 al 31/12/2023 proroga scritta tempo determinato full-time.
Preavvisato che dal 1/1/2024, salvo ulteriore proroga, resterà a tempo determinato ma ritornerà PART-TIME.
La CU 2021 (anno 2020) riporta correttamente 4 mesi (sett. - dic. 2020) come TEMPO DETERMINATO.
La CU 2022 (anno 2021) riporta correttamente due periodi: 8 mesi tempo determinato + 4 mesi indeterminato.
La CU 2023 (anno 2022) riporta tutti i dodici mesi (365 gg.) come tempo indeterminato ignorando i 4 mesi di determinato FULL-TIME (1/9/2022 - 31/12/2022).
MA E' NORMALE E LECITO TUTTO CIO'?
LE CU (certificazione unica) prevalgono sulle comunicazioni emesse di volta in volta? me può spiegare il datore di lavoro l'incongruenza fra comunicazioni e CU?
Grazie
Un nipote è stato assunto il 1/9/2020 con contratto tempo determinato per sei mesi part-time: scadenza 28/2/2021; poi due successive proroghe ciascuna di tre mesi: completato perciò un anno (31/8/2021).
Dal 1/9/2021 è passato a tempo indeterminato, sempre part-time.
Dal 1/10/2022 con comunicazione scritta lo hanno ripassato a tempo determinato ma questa volta FULL-TIME per 1 anno ( scad. 30/9/2023)
Dal 1/10/2023 al 31/12/2023 proroga scritta tempo determinato full-time.
Preavvisato che dal 1/1/2024, salvo ulteriore proroga, resterà a tempo determinato ma ritornerà PART-TIME.
La CU 2021 (anno 2020) riporta correttamente 4 mesi (sett. - dic. 2020) come TEMPO DETERMINATO.
La CU 2022 (anno 2021) riporta correttamente due periodi: 8 mesi tempo determinato + 4 mesi indeterminato.
La CU 2023 (anno 2022) riporta tutti i dodici mesi (365 gg.) come tempo indeterminato ignorando i 4 mesi di determinato FULL-TIME (1/9/2022 - 31/12/2022).
MA E' NORMALE E LECITO TUTTO CIO'?
LE CU (certificazione unica) prevalgono sulle comunicazioni emesse di volta in volta? me può spiegare il datore di lavoro l'incongruenza fra comunicazioni e CU?
Grazie