StefanoCV76
Utente
Buonasera a tutti,
Vi chiedo un aiuto, sto elaborando le buste paga del mese di settembre di un'azienda con Fis, una domanda di Fis a rotazione comprende il periodo dal 03 agosto fino al 11 settembre, poi ripartirà dal 14 settembre un altro periodo per 9 settimane da chiedere appena autorizzato il precedente ma comunque il periodo di Fis è stato creato nel software paghe per l'elaborazione dei cedolini .
L'azienda anticipa la Fis, ci sono 14 mensilità e tutti i dipendenti in questione hanno un imponibile lordo mensile al di sotto di 2159,48 mensile.
Il software di elaborazione paghe, per lo stesso dipendente e nello stesso mese, inserisce due paghe orarie differenti, un importo per le settimane riferite alla prima Fis ed un altro per il periodo riferito alla seconda Fis. E' possibile ? Secondo me no. Non ho trovato niente in merito.
Il primo importo orario ha come riferimento € 939.89, invece l'altro importo orario parte da € 1129.66 .
Gli altri mesi non è mai accaduto.
Il divisore mensile per i giorni indennizzabili è 164,6667 .
Dalla software house non mi hanno dato informazioni per risolvere.
Grazie, saluti.
Vi chiedo un aiuto, sto elaborando le buste paga del mese di settembre di un'azienda con Fis, una domanda di Fis a rotazione comprende il periodo dal 03 agosto fino al 11 settembre, poi ripartirà dal 14 settembre un altro periodo per 9 settimane da chiedere appena autorizzato il precedente ma comunque il periodo di Fis è stato creato nel software paghe per l'elaborazione dei cedolini .
L'azienda anticipa la Fis, ci sono 14 mensilità e tutti i dipendenti in questione hanno un imponibile lordo mensile al di sotto di 2159,48 mensile.
Il software di elaborazione paghe, per lo stesso dipendente e nello stesso mese, inserisce due paghe orarie differenti, un importo per le settimane riferite alla prima Fis ed un altro per il periodo riferito alla seconda Fis. E' possibile ? Secondo me no. Non ho trovato niente in merito.
Il primo importo orario ha come riferimento € 939.89, invece l'altro importo orario parte da € 1129.66 .
Gli altri mesi non è mai accaduto.
Il divisore mensile per i giorni indennizzabili è 164,6667 .
Dalla software house non mi hanno dato informazioni per risolvere.
Grazie, saluti.
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