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Naspi e proroga contratto senza firma del dipendente

Willyx

Utente
Ciao a tutti, il 31 dicembre è scaduto il mio contratto a tempo determinato(era di 9 mesi), ad oggi sto continuando a lavorare ma la proroga non mi è stata fatta firmare. Credo che mi sia stato prorogato di 6 mesi ma non sono sicuro. Ora mi chiedo se io decidessi di rifiutarla ho diritto all' indennità di disoccupazione? È valida una eventuale proroga senza la mia firma?
Non sono intenzionato a proseguire questo lavoro per vari motivi, come posso fare per aver diritto alla naspi?
Basta non accettare la proroga o in questo modo risulta come fossero dimissioni?
Grazie a tutti per gli eventuali chiarimenti e suggerimenti.
 

STUDIOCEL

Utente
Stai andando a lavorare e vorresti rinunciare alla proroga? Ma scusa perché ci vai?
Forse con un contratto non firmato potresti rivendicare il tempo indeterminato...
 

Willyx

Utente
Stai andando a lavorare e vorresti rinunciare alla proroga? Ma scusa perché ci vai?
Forse con un contratto non firmato potresti rivendicare il tempo indeterminato...
sto andando perché voglio capire come fare per non perdere il diritto all' indennità di disoccupazione.
Si del contratto a tempo indeterminato lo so ma non è il mio obiettivo
 

Tasmania

Utente
Mi collego al messaggio di Willyx per chiedere gentilmente quanto segue':

se alla scadenza del contratto di lavoro il datore non da' nessuna comunicazione verbale è scritta ed il lavoratore continua a lavorare si puo' parlare di un'instaurazione di un contratto a tempo indeterminato?
Se invece il lavoratore non si presente il giorno dopo la scadenza il tutto e' chiuso senza penali a carico del lavoratore?

Grazie, cordiali saluti.
 

STUDIOCEL

Utente
Mi collego al messaggio di Willyx per chiedere gentilmente quanto segue':

se alla scadenza del contratto di lavoro il datore non da' nessuna comunicazione verbale è scritta ed il lavoratore continua a lavorare si puo' parlare di un'instaurazione di un contratto a tempo indeterminato?
Se invece il lavoratore non si presente il giorno dopo la scadenza il tutto e' chiuso senza penali a carico del lavoratore?

Grazie, cordiali saluti.
dovrebbe trasformarsi in automatico in tempo indeterminato solo dopo un numero di giorni (30 o 50) a secondo della durata del contratto...
 
Ultima modifica:

Willyx

Utente
E se invece ci si presenta e si continua ad andare? Vale come accettazione? È possibile modificare la data di scadenza della proroga?
 

STUDIOCEL

Utente
al termine del contratto se si lavora ulteriori +di30 o +di50 giorni (a secondo della durata del contratto inf. a 6 mesi o da 6 mesi in su) senza una formale proroga del tempo determinato, si ha la trasformazione in tempo indeterminato...
la proroga c'è se l'hai firmata...
senza proroga firmata sei nella fase dei 30 o 50 giorni...
 

clam84

Utente
Buona sera. Mi allaccio al discorso assunzione e Naspi. Prima di ferragosto feci un colloquio, concluso positivamente il 22/08. Mi si proponeva un contratto a tempo indeterminato con 2 mesi di prova, queste erano le mie sole informazioni disponibili( inizio “previsto” 06/09).Dovevamo aspettare la riapertura dello studio del loro commercialista per i dettagli. Mi anticipano che avrebbero usufruito delle agevolazioni fiscali inquanto io percepivo la naspi. Quindi mi informo bene e leggo che il datore di lavoro che assume a tempo indeterminato e full time può godere della metà della naspi rimasta al lavoratore. Nel frattempo( cosa mai accettata prima) mi chiedono di fare 3 giorni di preparazione in un punto vendita lontano e diverso da quello in cui avrei lavorato. Accetto e solo il 28/08 stesso( giorno un cui ho iniziato la preparazione) mi informano di segnarmi tutto che sarebbe seguito un rimborso. Intanto passano i giorni ed il contratto non arriva. Premetto di aver risposto ad un annuncio di “addetta vendite”, mentre in formazione tutti mi ripetono( tranne l’azienda quindi i diretti interessati) che la struttura aziendale prevede che il 40h sia la responsabile del negozio. Nel frattempo mi dicono di non avere ancora il contratto ma di confermarmi il mio precedente livello( V commercio). Allora al venerdì 31/08 tiro le somme, poca chiarezza, niente contratto, nessuna info utile, e soprattutto una responsabilità non coincidente con l’annuncio originale e addirittura ad un livello che non posson corrispondere quelle mansioni. Sento coloro che mi hanno fatto il colloquio e comunico loro di rinunciare a causa di tutta questa poca chiarezza dal principio. Loro mi dicono ok però vorrebbero parlarmi per “alcuni dettagli fiscali perché prendi la disoccupazione”. Quindi la domanda è: rischio di perdere la disoccupazione anche se non ho mai firmato un contratto? Grazie!!
 
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