Ciao, non sono pratico sui forum e questa è la prima volta che scrivo e chiedo scusa in anticipo se sbaglio qualche procedura.
Allora la situazione è questa:
c'è una snc formata da 4 persone, ogniuno dei quali ha una quota paritaria per il 25%.
Uno dei soci,il piu vecchio, vuole andare in pensione e liquidare la propria quota.
Premesso che lo statuto prevede la possibilità di cedere la quota con il diritto di prelazione in capo ai restanti soci di acquistare la quota stessa.
il problema sorge in capo alla valutazione della quota.
Il socio uscente spara alto e gli altri soci non vogliono, a quelle condizioni, esercitare la prelazione.
Nonostante una stima di un esperto esterno circa la valutazione della ditta, temo che non si raggiunga un accordo.
Quali strade sono percollibili nel caso non si raggiunga un accordo (cioè ad. es chiede 50.000€ mentre per gli altri soci vale molto meno)?
Nel caso il socio che esce non trovi un'altro acquirente esterno che voglia rilevare la sua quota, quale soluzione risulta fattibile?
Spero di esser stato chiaro,
Grazie
Allora la situazione è questa:
c'è una snc formata da 4 persone, ogniuno dei quali ha una quota paritaria per il 25%.
Uno dei soci,il piu vecchio, vuole andare in pensione e liquidare la propria quota.
Premesso che lo statuto prevede la possibilità di cedere la quota con il diritto di prelazione in capo ai restanti soci di acquistare la quota stessa.
il problema sorge in capo alla valutazione della quota.
Il socio uscente spara alto e gli altri soci non vogliono, a quelle condizioni, esercitare la prelazione.
Nonostante una stima di un esperto esterno circa la valutazione della ditta, temo che non si raggiunga un accordo.
Quali strade sono percollibili nel caso non si raggiunga un accordo (cioè ad. es chiede 50.000€ mentre per gli altri soci vale molto meno)?
Nel caso il socio che esce non trovi un'altro acquirente esterno che voglia rilevare la sua quota, quale soluzione risulta fattibile?
Spero di esser stato chiaro,
Grazie