Tanto per esser chiari...così come stanno le cose, senza dimostrazione della sua chiamata e senza una tua giornata lavorata fatta passare per cig, ne tu ne lui avete infranto le leggi....
....certo, se lui dimostra la chiamata sei tu fuori posto...tu non potrai fare altrimenti nei suoi confronti non potendo dimostrare che una tua giornata di lavoro te l'ha fatta passare per cig ne credere che i tuoi colleghi che hanno subito un tale atteggiamento vengano in tuo soccorso..