Buongiorno
Se un impiegato è assunto con una ditta A che ha la sede in B e però lavora stabilmente in una ditta C che ha la sede in D ma è comunque in regola ha un contratto una pat e una busta paga a seguito di un controllo trovando quest'ultimo della ditta C nella sede B (quindi della ditta A ) cosa può succedere?
Insomma se l'impiegato lavora presso una sede diversa da quella della società in cui è assunto è un problema?
Grazie
Se un impiegato è assunto con una ditta A che ha la sede in B e però lavora stabilmente in una ditta C che ha la sede in D ma è comunque in regola ha un contratto una pat e una busta paga a seguito di un controllo trovando quest'ultimo della ditta C nella sede B (quindi della ditta A ) cosa può succedere?
Insomma se l'impiegato lavora presso una sede diversa da quella della società in cui è assunto è un problema?
Grazie