Buongiorno,
questo argomento è già stato trattato ma non per questo settore. Mi scuso per la ripetitività.
Personalmente ho letto e riletto il CCNL AICA ma non ne sono uscito.
Quindi chiedo a Voi, se la qualifica d'assunzione è quella di IMPIEGATO (2° Livello) , dopo la nuova stesura B2, e la sede di lavoro è fissata in una determinata unità della catena alberghiera, pur svolgendo mansioni da commerciale, nell'area assegnata (nord est per esempio), il dipendente ha diritto ad un'indennità di trasferta? Trattandosi anche di spostamenti frequenti, di durata settimanali a volte?
Per il momento percepiamo Rimborso spese piè di lista (autostrada e spese di carburante più che altro, lavorando in catene alberghiere pasti e alloggio sono preferibilmente fornite dalla compagnia).
Mi sono permessa di fare questa domanda al mio diretto superiore e la risposta è stata: Fai il commerciale, non ti è dovuta nessuna trasferta, altrimenti la macchina aziendale in fringe benefit a che serve?
Grazie dell'aiuto
questo argomento è già stato trattato ma non per questo settore. Mi scuso per la ripetitività.
Personalmente ho letto e riletto il CCNL AICA ma non ne sono uscito.
Quindi chiedo a Voi, se la qualifica d'assunzione è quella di IMPIEGATO (2° Livello) , dopo la nuova stesura B2, e la sede di lavoro è fissata in una determinata unità della catena alberghiera, pur svolgendo mansioni da commerciale, nell'area assegnata (nord est per esempio), il dipendente ha diritto ad un'indennità di trasferta? Trattandosi anche di spostamenti frequenti, di durata settimanali a volte?
Per il momento percepiamo Rimborso spese piè di lista (autostrada e spese di carburante più che altro, lavorando in catene alberghiere pasti e alloggio sono preferibilmente fornite dalla compagnia).
Mi sono permessa di fare questa domanda al mio diretto superiore e la risposta è stata: Fai il commerciale, non ti è dovuta nessuna trasferta, altrimenti la macchina aziendale in fringe benefit a che serve?
Grazie dell'aiuto