Fringe benefit - mutuo

[29Lara29]

Buongiorno
il mio mutuo rientra nel conteggio dei benefit aziendali (quindi fino ad un totale di 258,20 - no figli a carico).
Si tratta di mutuo a tasso variabile BCE. In questo momento non ho spread applicato, quindi pago solo il BCE (attuale 4,25%).
La normativa prevede che il conteggio dell'imponibile che deve essere considerato come benefit, viene calcolato sul 50% della differenza tra BCE rilevato a fine anno 2022 (quindi 2,50%) ed interessi effettivamente pagati.
Ma non avendo "sconti" sul tasso, visto che appunto mi viene applicato un tasso finito pari al BCE, come viene effettuato il calcolo?

grazie in anticipo

 

[Rocco]

Se la differenza tra interessi calcolati al tasso BCE e interessi effettivamente pagati è pari a zero poiché il parametro di riferimento è identico, se ho ben interpretato, non vi è alcun benefit.
Saluti.

 

[29Lara29]

Se la differenza tra interessi calcolati al tasso BCE e interessi effettivamente pagati è pari a zero poiché il parametro di riferimento è identico, se ho ben interpretato, non vi è alcun benefit.
Saluti.

Grazie
Si di fatto da gennaio 2023 non ho spread applicato e pago solo parametro BCE.
Dovrebbe considerasi benefit solo in caso di tasso "finito" inferiore al BCE

 

[Rocco]

Grazie
Si di fatto da gennaio 2023 non ho spread applicato e pago solo parametro BCE.
Dovrebbe considerasi benefit solo in caso di tasso "finito" inferiore al BCE

Esattamente, il benefit scatta nel momento in cui il tasso BCE è superiore a quello applicato sul mutuo, e viene tassato se di importo superiore a 258,23 euro.
Saluti.

 

[marco.marco]

Buongiorno, ma a me pare assurdo ( forse ho interpretato male la legge) che si intenda come base per calcolare il fringe benefit il tasso applicato ad esempio al dipendente per un mutuo venticinquennale, stabilito a tasso fisso 5 anni fa, ed il tasso bce odierno.
E' palesemente una discriminazione rispetto al mutuatario non dipendente, che gode comunque di un tasso inferiore a quello odierno per il semplice fatto di avere scelto un mutuo a tasso fisso.
L' eventuale tassazione del fringe benefit dovrebbe riguardare la differenza di tasso al momento dell' erogazione, che è ciò di cui ha veramente goduto il dipendente.
O sbaglio?