Salve a tutti, vi espongo brevemente il mio problema:
Nel mese di agosto la mia azienda ha chiuso per ferie per un periodo di tre settimane.
Stando all’ultima busta paga ricevuta, io non avevo un totale di ferie e permessi maturati per coprire l’intero periodo, ma trattandosi di 2/3 giorni mancanti ho deciso di chiudere un occhio.
Al mio rientro però il capo mi comunica che il lavoro che sarebbe dovuto arrivare è invece in ritardo: sono stato quindi messo a casa in una sorta di “ferie forzate”, il problema è che io ferie non ne ho. Come se non bastasse non avendo neanche più permessi mi trovo in una situazione in cui se dovessi aver bisogno di una giornata libera per qualsiasi necessità, potrebbe sì venirmi concessa ma nell’effettivo non è maturata.
Come devo comportarmi in questo caso? Ho già chiesto se si potesse concordare un anticipo di ferie o magari un eventuale recupero delle ferie con degli straordinari ma nessuna soluzione di quelle proposte è stata accettata.
Nel mese di agosto la mia azienda ha chiuso per ferie per un periodo di tre settimane.
Stando all’ultima busta paga ricevuta, io non avevo un totale di ferie e permessi maturati per coprire l’intero periodo, ma trattandosi di 2/3 giorni mancanti ho deciso di chiudere un occhio.
Al mio rientro però il capo mi comunica che il lavoro che sarebbe dovuto arrivare è invece in ritardo: sono stato quindi messo a casa in una sorta di “ferie forzate”, il problema è che io ferie non ne ho. Come se non bastasse non avendo neanche più permessi mi trovo in una situazione in cui se dovessi aver bisogno di una giornata libera per qualsiasi necessità, potrebbe sì venirmi concessa ma nell’effettivo non è maturata.
Come devo comportarmi in questo caso? Ho già chiesto se si potesse concordare un anticipo di ferie o magari un eventuale recupero delle ferie con degli straordinari ma nessuna soluzione di quelle proposte è stata accettata.